新鮮人求職認知落差大 張老師：調整心態

【大紀元7月2日報導】（中央社記者陳淑芬台北2日電）張老師基金會的問卷調查發現，大部分應屆畢業生認為3個月內可找到工作，且想做「管理」工作，與企業用人的認知落差很大；建議新鮮人調整心態、虛心學習，才能做好求職準備。

財團法人張老師基金會進行「社會新鮮人求職」問卷調查，在5月1日至30日針對今年應屆畢業大學生及企業展開抽樣調查，回收有效問卷670份，基金會顧問張德聰今天在記者會中分析說明。

張德聰表示，根據調查發現，應屆畢業生與企業界對於求職的認知有相當的落差，他建議，社會新鮮人了解企業需求，調整心態、抱持學習的態度，做好求職的準備。

調查統計中，在「畢業後多久可以找到工作？」方面，有高達49.06%的應屆畢業生認為求職期約為3個月內；卻有45.69%的企業界認為今年應屆畢業生求職期為3至6個月，有26.06%企業認為是6至9個月。

在「最想從事的工作職位」方面，有18.58%的應屆畢業生想做「管理工作」，16.70%想做「教育」工作；而40.11%的企業認為，應屆畢業生應做「銷售」工作，15.51企業認為應做「文書」。

在「職場上最重視的能力」方面，應屆畢業生及企業的首選都是「解決問題的能力」，應屆畢業生認為其次依序是專業能力、應變能力；而企業則是自我管理能力、溝通能力。

張德聰分析表示，在高失業率的現狀下，大部分社會新鮮人認為，在3個月內可找到第一份工作，與大部份企業所認知的3至6個月，或主計處預估的9個月都相差甚遠，他建議社會新鮮人要有長期求職的心理準備。

張德聰說，目前經濟不景氣；但是仍有大部分的社會新鮮人想做「管理」工作，而大部分企業則認為社會新鮮人應做「銷售」，一般企業不會讓沒經驗的社會新鮮人擔任管理職，建議新鮮人要調整心態，先求有再求好，累積工作經驗。