台國防自主不落實 中科院難覓出路

【大紀元4月5日訊】自由時報記者許紹軒／特稿 台灣中科院轉型行政法人只是挽救日漸萎縮研發能量的第一步，政府如果還是無法確立自主國防的界線而依循舊習大舉外購，內部管理依然僵化，轉型僅是治標，中科院前景依然堪慮。

高科技研發單位性質原本就與部隊相差很多，軍方長期以帶部隊方式管理中科院，引發許多反彈，更惹來研發人員「太多人靠嘴巴做事，只想當好人」的抱怨；也有中科院約聘僱人員不諱言，軍中靠關係的惡習早已滲透，許多特殊關係的介入，讓基層只好陽奉陰違才能推行工作。

研發人員很受不了被當成小兵管，一天到晚填不完的表格，像在營調查表、安全調查表、政治教學、保密切結書等。也發生過某計畫管制室因前一個月的人事預算執行進度不佳，由所長帶領副所長以下一、二級主管與研發人員進行花費計算，結果延誤研發工作。

國防自主政策的搖擺不定打擊更深，每年國防部花費上千億元的預算在軍事投資項目，分配給中科院不到二成，外購為主的建軍政策，讓中科院員工覺得大環境日漸萎縮，有前途茫茫之感。

與同樣性質的工研院相比，中科院表現較弱，雙方同樣執行經濟部科專計畫，中科院平均專利獲得與專利應用的成本都是工研院的三倍，但平均獲得的授權與權利金卻只有工研院的八成；顯見中科院確實老態龍鍾，再不改革恐將無以為繼。

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