移民部修家護政策更利移民

【大紀元12月14日訊】(大紀元記者邱晨採訪報導)週六(12月12日)，移民部長康尼(Jason Kenny)宣佈修改住家護理政策(Live-in Caregiver Program，簡稱LCP)，希望保護此行業人員的權力，同時幫助他們與家人儘快取得永久移民身份。移民部稱有90%的外勞申請移民，其中成功率為98%。

　　

據悉，2008年，加拿大總共批准1.29萬住家護理工作申請，絕大部份抵達溫哥華與多倫多，其中90%多來自菲律賓，中國大陸則排名第二。加拿大中國家護服務中心總裁易曉東表示，來自中國大陸的家護者越來越多，經他們中心代辦來的每月都有。隨著加拿大人口老齡化，政府相信將來需要更多的住家護理人員。

修改政策 放寬移民要求

　　

移民部對住家護理政策作出修改，主要有以下幾方面：

　　

取消住家護理人員在申請移民時，必須進行第二次體檢的規定；允許他們在進入加拿大的四年裡，只要從事住家護理工作的時間達到3900個小時，就符合申請移民的要求，包括加班時間；如果工作期間被炒魷魚或懷孕，也不會受到影響。

　　

原來的住家護理政策規定，工作人員必須在前三年裡，從事住家護理工作二年，才符合移民申請要求。

　　

移民部長康尼(Jason Kenny)指出：「這些修改旨在幫助那些住家護理兒童、殘疾人或老人的工作人員，這是加拿大應履行的責任，聯邦政府正採取行動，保護外勞免受欺負與剝削。」

　　

新政策還要求僱主支付住家護理人員的來加旅費；為他們購買醫療保險直到他們有省醫療保險計劃；支付工作安全保險費和僱傭時欠第三方的債務。

　　

移民部還表示，設立熱線幫助住家護理員投訴，如果短期學習(不超過半年)不用申請學生簽證，如果僱主被發現剋扣工資、不兌現許諾的工作條件與數量，將被列在僱主黑名單上，公佈在移民部網站上，並被剝奪僱傭權兩年。

　　

規定中還要求，僱主在合約中需要標明福利、護理員的工作責任、時間、加班與節假日費、病假、中斷合約與辭職的條件等。新政策出臺後，政府將於12月19日刊登在Canada Gazette上，民眾仍然有30天時間反饋意見，直到最後規定下來。

　　

移民部地區發言人麥克吉(Patrick MacKenzie)告訴記者，住家護理項目進行良好，他稱90%的外勞申請移民，其中成功率為98%。

家護者的感激與期待

　　

菲律賓獨立節委員會主席Tobias Enverga在講話中提到在申請移民期間患上癌症的住家保姆Juana Tejada。Tejada因此沒有通過移民體檢，後來在移民部的特殊干預下，以人道理由成為移民。

　　

Enverga激動地說：「只有像加拿大這樣偉大的國家，才能在人權問題上做到如此的仁慈及寬厚，我們很感激。」

　　

來自中國大陸的陸女士，2008年以住家護理身份進入加拿大，她說在大陸通過申請住家護理來加的人很多，人們普遍希望通過這個方式移民加拿大，不過，工作中也遇到許多不如意的地方，關鍵要看受聘的僱主是誰。

　　

她介紹道：「大多數住家護理人員都抱著熬三年，再苦再累拿到移民就好了，所以許多時候只好忍氣吞聲。如果憤恨不過，一氣之下炒僱主魷魚，那麼必須等3個月，拿到工作許可與手續後重新開始新的工作。」

　　

來自菲律賓的莫拉(Connie Mole)則告訴大紀元，她是全家一起來加拿大的，受僱的第一家在她工作3個月後解僱了她，因為是沒有那麼多的工作做。她表示自己很難的是，要等待三個月才能從事另外一份工作。對從事這個行業，她表示「受氣的例子太多了」。 (http://www.dajiyuan.com)