接受TARP異常金援企業 薪資上限再受規範

【大紀元12月12日報導】（中央社台北12日綜合外電報導）美國政府負責企業主管薪酬的特別助理費恩柏格 (Kenneth Feinberg)今天對於四家接受美國紓困基金「異常」金援的企業，訂出最高薪酬50萬美元的上限。

花旗集團 (Citigroup US-C)、美國國際集團(American International Group US-AIG)、通用汽車(General Motors US-MTLQQ)以及GMAC等四家公司2009年的最高薪資排名第26位至第100位的員工，將受到這項規定約束。

費恩柏格已在10月份對於曾經接受問題資產紓解計畫 (TARP)一次以上紓困的7家公司訂出主管最高薪酬前25名的上限，包括美國銀行 (Bank of America US-BAC)、克萊斯勒集團 (Chrysler Group LLC)以及克萊斯勒金融公司(Chrysler Financial)。

費恩柏格在美國財政部的一項簡報中向記者說，今天這些決定「強調長期績效」，僅列出薪酬規定而非針對個人訂出薪酬總福利。

美國銀行由於在本週償還TARP的450億美元，因此可以不受這項規定約束。克萊斯勒和克萊斯勒金融公司則因無人達到50萬美元的門檻也未包含在內。