查林格:假期僱用人力2001年以來最差

【大紀元9月22日訊】(大紀元記者張東光編譯報導)由於今年銷售業績持續不振，人力資源公司查林格 (Challenger, Gray & Christmas)預估零售業耶誕假期人力僱用將低於去年的水準。往年耶誕假期平均增加僱用72.75萬人，查格林根據今年春季僱用人力預測，今年假期僱用人力將降至58.53萬人，為2001年受911事件影響以來最差的一次。

總裁查林格表示:「今年零售業一直陷於苦戰之中。一方面消費者支出緊縮，信用取得困難。另一方面，油價高漲、美元貶值推動物價成本升高。零售利潤受此雙重擠壓之下，業者很不情願再降價促銷。」

一般而言，春季的僱用人力都比耶誕假期低許多，五、六月受到青少年放暑假而增多。1987至2007年期間，五、六月平均增加僱用21.6萬人。但今年五、六月只增加13.4萬人，比2006年的16.83萬人少了20%，為1980年以來最差的一次。

查林格補充:「春季僱用人力並非假期僱用人力的最佳領先指標，因為6月到10月間環境可能產生重大變化。然而今年這段時間，零售業的業績並未好轉，反而有些惡化。」美國商務部近期的報告顯示，七月零售銷售減少0.5%，創五個月最大的降幅，八月份則持續減少0.3%。

據美國勞工局統計，去年儘管受次貸風暴影響，10至12月假期僱用人力增加69.83萬人，比2006年的74.7萬人少了6.5%，為2003年以來最差的一次。

查林格解釋:「去年次貸的風暴只影響到不動產、金融業等相關行業，去年11月零售業還很樂觀，僱用人力45.8萬人，但是到12月就降到10年的平均水準以下了。」「去年11月或許還有樂觀的理由，今年11月由於消費者荷包嚴重縮水，假期消費預算緊縮，零售業者並無樂觀的理由。」

查林格還提到:「此時人力市場到處充滿著想在假期銷售旺季中，賺飽外快的優質勞動力。往好處想，如果政府再一次提出刺激景氣的退稅方案，也有可能在假期結束前刺激買氣，僱用人力也將激增。」

假期謀職者可鎖定Target及沃爾瑪等大型折扣商店，今年還是會湧進買便宜貨的消費人潮。除了銷售人員之外，謀職者還可有不同的選擇。查林格認為:「大型零售商不僅需要店內的工作人員，還需要送貨搬運、夜間倉儲管理等人員。此外，UPS及FedEx等快遞公司也會有職缺出現。」而網路銷售去年業績290億美元，成長19%，今年預估將持續成長，可能也會增加假期工作機會。

求職者面試時還是要注意自己的穿著、守時、積極性與配合度。求職者最容易犯的大錯是姿態擺太高，無法配合雇主的要求。配合假期銷售的需求，應徵假期短期工作者最好將工作時間與內容的彈性拉大一些。

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