江蘇常熟工人集體維權遭刁難下崗

【大紀元6月22日訊】(自由亞洲電台記者何平報導)中國江蘇常熟開關製造有限公司的97位工人聯名狀告企業董事會成員非法侵佔企業內部股權，其中53位工人曾到北京上訪，目前面臨下崗。

據在美國的中國信息中心報導，在2008年2月份，這53位工人曾集體到北京向全國人大、中紀委和最高檢察院等部門上訪，舉報常熟開關製造有限公司董事會 成員利用企業改制的機會，非法侵佔職工企業內部股權，以及偷稅漏稅等問題。他們在被勸返回廠後，目前受到廠方要求「離崗」和「辭退」的刁難。工人代表胡誠向本台記者介紹了情況：

「我們企業是國有企業轉制。在這個期間，在我們不知情的情況下，企業把我們股份全部收完了，違背了國家的法律法規。我們沒辦法只好起訴。企業因此就把我們30多個工人開除了。

我們曾經到過中紀委、最高檢察院、國家信訪總局，但是效果不是很大。從上面給我們轉到地方，地方給了我們一個答覆，連個書面的答覆都不給我們。即使我們要按照國家給我們的一個正常渠道再去反映都沒有辦法了。

97位職工提出訴訟，我們維權到現在就剩下了50幾個人了。在廠裡大概還有10幾個人，現在他們連工資都不發給他們。」

胡誠還表示，不理解為什麼法院會判定工人敗訴，裁定書上結論前後矛盾，法院不承認持有企業股份的工人具有股東身份，卻又表示，工人股份被變賣是退股行為。鑑於上訴正在進行，兩位受工人委託的律師不願向媒體透露更多的細節。海外的中國勞工觀察的負責人李強認為，常熟地區維權工人的遭遇，體現了中國勞工保護機制中的問題：

「常熟地區的個案並不是一個工廠的問題，而是整個中國機制問題。中國現在的制度對工人的保護是不夠的。而且工人沒有辦法行使自己的權利。工廠改制過程中，企業法人代表和地方領導通過改制把國有資產歸為私有。目前很多時候是沒有什麼其他方法的，因為，工會在中國的各種職能部門裡面沒有什麼很大的權力，工會領導人很容易被公司分化，還有另外一個是目前沒有很好的監督機制。」

胡誠代表所有維權的工人，表達了他們要求社會公正的心聲：

「我需要講的話太多了，但是我最主要的就是要一個公平、公正的問題。因為我們的維權行為到現在已經將近3年了，我需要的是對我們的公平。法院應該依法辦事，政府應該考慮到我們這麼多的職工，希望能真正出面來干預這個事情。通過我們去上訴的話，還要通過法院，希望法院能夠給我們一個公平的環境。」

常熟開關製造有限公司的前身原國營企業常熟開關廠從2004年起進行了三次體制改革，目前是江蘇常熟最大的民營企業之一。該廠97位職工從2005年底開始了維權行動，但問題並沒有解決。(http://www.dajiyuan.com)