年後轉職善用更約權　將團保帶著走

【大紀元2月13日報導】（中央社記者何旭如台北十三日電）農曆年後往往有轉職潮，壽險業者提醒，轉職可多留意自身保險權益，有投保意外險民眾若轉職後工作風險降低，主動告知投保公司可省下保費，離職後，更可善用團體保險的契約更約權，將團保帶著走，保障多一層。

國際紐約人壽行政中心副總經理楊鈞霆表示，目前有不少企業會替員工投保團險，常見團體保險包括團體定期壽險、團體傷害保險等，但很少消費者知道離職後，對原公司替自己承保的團險擁有「更約權」，可將原團保「帶著走」，雖需自行負擔保費，但可享有之前投保的條件，保費條件較有利。

團保更約權對資深員工尤其有利，例如小王三十歲就進公司，五十歲時離職使用團保的更約權，將原公司替他投保的定期壽險、意外險帶著走，小王可依三十歲時的投保條件繼續繳保費，將這些保險帶著走，投保不高於當初團保保險金額的個人保險契約。

團體保險看似保障不大，卻能發揮必要的保障功能，壽險業者舉實例說明，小陳因年輕力壯，只保了健康險，卻因突發疾病過世，但小陳的保單中就是沒有人壽保險，最後因小陳公司的壽險團保發揮功效，給付小陳家屬約新台幣三百萬元的壽險理賠。

紐約人壽表示，要使用「更約權」，民眾必須在原公司投保團險加保滿6個月以上，轉職時，只要喪失被保險人資格日起30日內申請，即可不需檢具任何健康證明文件，也就是不用再額外進行核保動作，就可向保險公司更改契約。

楊鈞霆表示，主管機關頒布示範條款中，包括團體定期壽險及團體傷害保險均有規範被保險人的更約權，提醒消費者可善用。

楊鈞霆表示，有投保意外險的民眾若轉換工作，要主動告知保險公司，以免轉職後的工作風險降低，多繳不必要的保費，讓荷包白白失血。

楊鈞霆表示，若轉職後職業風險提高，也需通知保險公司，未通知恐使日後理賠權益受損，因為應繳保費未繳足，保險公司可削減理賠給付金額。

壽險業者提醒，有些民眾幫眷屬用附約方式投保意外險，若眷屬有變換工作，也要記得留意職業等級是否有變更，以做適當調整。

此外，壽險業者提醒，轉換工作後若聯絡資訊有更改，應主動告知保險公司即時做變更，以免遺漏掉重要資訊，若保費繳費方式以銀行自動扣款繳費，轉職後若更換薪資帳戶，也要記得告知，以免因保費扣款失敗影響保單效力。