員工認股權憑證低於市價 須股東會同意

【大紀元2月11日報導】(中央社記者潘智義台北十一日電)員工分紅費用化今年起實施，為讓公司維持獎勵員工管道，行政院金融監督管理委員會證券期貨局指出，去年即已同意公司發行員工認股權憑證，得低於市價發行，但因可能侵蝕股東權益，因此仍須經股東常會同意通過。

證期局表示，除員工分紅配股這種直接獎勵員工作法之外，上市櫃公司也可發行員工認股權憑證，在員工認購股票後，只要股價上漲，員工便有機會出售股票獲利。但發行員工認股權憑證價格，若直接低於市價發行，不待股價上漲，員工便可獲利，因此須股東會同意。

因員工分紅費用化影響，直接降低財務報表的獲利數字，使公司對員工分紅金額斤斤計較。證期局表示，為增加獎勵員工管道，去年已修改員工認股權憑證發行辦法，同意公司得低於市價發行員工認股權憑證。除直接用員工分紅配股獎勵員工之外，再透過低價發行認購權憑證，增加獎勵員工方法。

另外，員工分紅費用化後，將使公司可分配盈餘減少，成為淨值的減項，可能影響市場對公司的獲利評價。但已在美國發行存託憑證的上市公司，如台積電、聯電早已編製員工分紅費用化的財報，提供給美國證券主管機關，這些公司對新制上路應較能適應。