聯邦政府向國會遞交新勞資關係議案

【大紀元11月25日訊】(大紀元記者聞天編譯報導)聯邦政府25日向國會遞交了被稱為「公平工作議案」(Fair Work Bill)的新勞資關係議案，該議案將取代前執政聯盟的「工作選擇」(Work Choices)法案。勞資關係部長稱新勞資關係議案對僱主和僱員都是公平的。

據澳廣消息，聯邦政府工作場所關係部長、代總理吉拉德(Julia Gillard)表示，工黨政府提出的新勞資關係法案將公平地對待僱主和僱員的利益。這個被稱為「公平工作議案」在25日遞交到國會，並將取代何華德政府提出的「工作選擇法案」。吉拉德花了數月時間，就新勞資關係議題進行廣泛諮詢，她認為新勞資關係是「公平的」，她對澳廣電臺說，「我們徵求了各方的意見，我們所做的一切就是提出一個公平的勞資關係法案。我有這樣的預期，一些僱主代表將說該法案向僱員提供得太多了，但一些工會代表將說這還不夠。我相信的是，這顯示了對勞資關係立法的一種公平途徑，這給予僱員們公平的權利。」

吉拉德認為新勞資關係議案是一個「易於閱讀的議案」，它重申了工作安全網，兌現了工黨在去年大選時的承諾。吉拉德說，「我們當時在大選時所承諾的(勞資關係)就是我們現在所遞交的(勞資關係)。」吉拉德否認了關於新勞資關係議案是偏袒工會的說法，她說，「新勞資關係議案並不是僅僅維護工會權利的議案，該議案是關於僱員在工作場合能夠被體面地對待的權利。」

公平工作議案羅列了全澳範圍內的新僱傭標準、不公平解僱法、誠意的合同談判規則，該議案還強調集體談判。新法案將建立「澳洲公平工作」作為新的勞資關係仲裁法庭，以取代前政府的「澳洲工業關係委員會」。新勞資關係法案還將取消在前政府的工作選擇法案下的一些機構例如勞資關係局(Workplace Authority)、勞資關係監督員以及公平薪酬委員會。

工會呼籲聯邦反對黨支持新勞資關係議案。 澳洲工會理事會（ACTU）主席巴洛(Sharan Burrow)說，反對黨領袖特恩布爾稱前執政聯盟的工作選擇法案不存在了，但他尚未正式宣佈是否支持政府的新勞資關係議案。巴洛說工黨在制定勞資關係議案時有一個明確的任務，即創造一個更公平的勞資關係法案，該法案尊重僱員的權利，這正是被前執政聯盟的工作選擇議案在一年前所拋棄的。聯邦勞資關係部長吉拉德希望新勞資關係議案能夠在12月4日的眾議院獲得通過。

在去年大選前的最後幾天，陸克文稱大選將是關於勞資關係法案在工黨的公平工作議案與當時執政聯盟的工作選擇議案之間的投票選擇。但在12個月之後，如果對陸克文的工作進行檢驗的話，那麼人民會發現工作選擇法案沒有多少變化。但勞資關係部長吉拉德堅持她在大選前制定的政策和時間表。但總的來說，吉拉德是正確的，她沒浪費時間起草過渡法案，停止任何新簽的勞資關係協議或者前政府勞資關係法案下的個人僱用合同。

澳洲勞工關係協議(AWA)在工作選擇法案出現的10年前就存在，但除了在一些行業例如礦業，僱主很少採用它。 僱主往往利用AWA繞過工會或者迴避一些約束條款。但AWA不受工會的歡迎，因為AWA拒絕集體談判。工作選擇法案對AWA做出了重要的修改，前政府把AWA的最低標準由20條降低到5條，這正是工黨的公平工作議案所要推翻的。

工黨的新勞資關係法案將在2010年1月實施，在此之前，吉拉德推出了臨時形式的非工會勞資關係合同，它稱為「過渡時期的個人僱傭合同」。吉拉德的核心觀點是僱主們不能再繼續根據AWA或者其它法案來削減最低標準，已經在AWA下簽訂的僱傭合同應該繼續存在直到期滿為止。(http://www.dajiyuan.com)