國際工聯批評奧運商品生產有違奧運精神

【大紀元6月11日訊】（自由亞洲電台記者石山報導）國際工會聯盟星期天發表報告稱，不少獲得奧運特許商品生產的中國廠商，在生產過程中存在使用童工和其他嚴重違反勞工權益的情況，並指這是奧運精神的恥辱。

國際工會聯合會的報告，以「沒有奧運獎牌的勞工權益」為標題，批評許多位於中國的企業在生產奧運特許商品過程中嚴重違反勞工權益的相關法律。法新社報導說，這些行為包括，使用童工，超低工資待遇，勞動保護設施不足，超時工作等等。

該報告表示，國際工會聯合會去年底開始進入中國，對獲得奧運標誌特許的企業進行調查。

報告指出，一些工廠僱傭了十二、三歲的童工進行超長時間工作，一些企業成年工人工資只有法定最低工資的一半，一些企業勞動保護措施嚴重不足，對工人身體和心理構成傷害。

位於廣東東莞的利奇公司，是其中一家在該報告中被點名的企業。該公司一位職工否認公司有任何違反法規的問題—

利奇職工：「一般沒有，抓得很嚴的，僱用童工要罰很多錢的，一般沒有。現在是相當不錯的，其他我也不知道，因為我是剛來的。」

除了利奇公司之外，還有飛達帽業公司，鷹革公司和裕榮昌公司，都是海外資本在中國大陸開辦的企業。

中國勞工通訊編輯，現居法國巴黎的蔡崇國表示，海外的國際工會組織在奧運會前經常有針對性的調查—

蔡崇國：「他們對中國當然是非常關注的，特別是中國的工人，外資企業裡中國工人的勞動狀況是怎麼樣，都有一些重要的標準，像一些企業和中國合作搞奧運產品，那麼就關注奧運產品生產廠家的工作條件等等。」

蔡崇國表示，中國使用童工的情況普遍存在，而且近兩年有嚴重的趨勢—

蔡崇國：「1996年的亞特蘭大奧運會的時候，就查出足球是印度和巴基斯坦的一些童工生產出來的。在奧運會用童工產品，這完全和奧運精神是衝突的。中國勞工通訊最近作了一個報告，就是中國童工的狀況跟中國童工現象很嚴重，和前幾年比，越來越多，中國政府也很擔心這跟中國的失學現象有關聯。在美國和歐洲的工廠裡打工的童工很少，但作為外資企業，一些供應商在一些體育用品的行業都有童工的現象。」

他介紹說，國際工會聯合會是成立不久的國際工會組織，包括了一百五十多個國家的三百多個工會組織。星期二國際奧委會將在英國倫敦召開工作會議，國際工會聯合會在此之前公佈調查報告，是想藉此引起國際社會對中國勞工權益狀況的關注。(http://www.dajiyuan.com)