市議會擬立法保護餐館僱員權益

【大紀元5月11日訊】(大紀元記者劉韓紐約報導)市議員Eric Gioia和Rosie Mendez於9日在市政府宣佈聯合提「負責的餐館法令」（Responsible Restaurant Act）以使最低工資和其他僱用法得到執行。該法令要求市政府在續簽營運許可證時，除了考慮餐館有無違反衛生條例的同時也需要考慮是否違反僱傭法。

紐約的餐館行業提供了16萬5千個工作機會，每週為上百萬人提供服務。然而餐館行業的工資也是最低的，違反僱傭法的情況普遍存在。據統計，70%的餐館員工工資低於規定的最低工資。議員Eric Gioia說，工人們努力工作未得到相應的回報，這樣的情況不應該繼續，付出多少應該得到多少。

該法令針對的問題是，太多的餐館為了降低成本而違反基本僱傭法，包括工資低於最低工資要求，超時不付工資以及在服用和提升上存在歧視問題，這些問題的後果就是破壞紐約的經濟和勞動力市場，對於那些遵紀守法的餐館也是不公平的。

為此，該法令提出的解決辦法是利用每兩年需要續簽一次餐館營運准證的機會，要求市政府相關機構除了考慮相關的衛生條規，還必須考慮到該餐館是否有違法行為。公眾可以書面報告餐館是否有違反僱傭法行為，市議會也可以為收集更多信息而舉行聽證會。

工人利益組織「紐約餐館工作中心」（Restaurant Opportunities Center of New York）表示，該法令是歷史上第一次將對餐館守法的要求與營運准證的續簽相結合，因為市議會也意識到不守法的餐館老闆對公眾健康也構成威脅。根據該組織的調查，大部份為降低成本而違反僱傭法的餐館同時也會違反衛生條例，從而威脅到消費者的健康。

下一步市議會健康委員會將為該提案舉行聽證。

曾從事中餐業的張先生接受記者採訪時表示，很多餐館的僱員和僱主之間僅是口頭協議，僱主不遵守的情況也很多，該法令有助於保護僱員的利益。但是他也表示，餐飲業條規法律多如牛毛，餐館尤其是小餐館要生存很不容易。(http://www.dajiyuan.com)