台勞委會:外勞膳宿費爭議 持續與來源國溝通

【大紀元11月14日報導】(中央社記者馮昭台北十四日電)對於外勞來源國因擔心外勞權益受損，於勞動契約中強制訂定外勞膳宿費標準，行政院勞工委員會今天表示，這種作法已違反市場自由議定原則，將持續與各外勞來源國溝通，並推動相關強化外勞權益保障措施。若有外勞申訴雇主違法片面變更勞動契約，勞委會將依法查處。

勞委會推動的外勞保障措施包括，推動直接聘僱計畫、放寬外勞轉換雇主規定、增設機場外勞諮詢服務站及加強仲介評鑑等。

勞委會職業訓練局外勞作業組組長蔡孟良表示，依勞動基準法第二十二條及相關解釋函規定，薪資得經勞雇雙方協議，於勞動契約內訂明一部分以實物給付。因此適用勞動基準法的行業，不分本勞與外勞均適用薪資可含膳宿費用的規定。

膳宿費用高低，則依雇主實際提供膳宿條件，於雙方自由意思充分協議下，於外勞入境前協商議定，以降低外勞在台被迫簽署。在調高基本工資後，勞委會建議外勞膳宿費標準得以新台幣五千元為參考上限。