蘇貞昌勉公部門吸收新知　帶動文官體系成長

【大紀元8月25日報導】（中央社記者謝佳珍台北二十五日電）行政院長蘇貞昌今天出席「二零零六政府人力創新研討會」致詞時，期勉與會公部門人員跳脫既有思維，放開自己，吸收新知，帶動台灣文官體系的成長，提升國家整體競爭力。

蘇貞昌表示，在全球化趨勢的今天，世界各國無不戮力提升政府競爭力，無論在經濟、國防、交通、文化等各個面向，成效取決於政府的規劃及執行力，台灣作為世界村一員，絕不能落於人後。如何促進全國六十萬文官做好工作？如何集中文官力量協助國家進步發展？十分重要。

蘇貞昌重視公務機關適才適所，他說，在屏東縣長任內，用人不分黨派，不分族群，只問適才適所，後來擔任台北縣長，初到任就職，就批示記兩大過、免職了三位人員，以霹靂手段痛下針砭。

他接著打趣的說，行政院之前對中油、台電、中華郵政等董事長、總經理的人事案，在當初人事尚未定案前，曾有工會登報「警告」他，要求他任用專業人才，否則工會將走上街頭，最後行政院定案任命的人，工會得知後，都來信感謝。

蘇貞昌認為，公務人員也要向世界學習、向企業學習，要隨時引進新觀念，公部門不是關起門來做事，而是應該借重他人，向其他團隊學習。

此外，蘇貞昌上午出席「二零零五年調解案件榮獲中央各獎項績優人員表揚大會」致詞時也說，由於調解委員的積極熱心，將台灣相對抵消的力量轉為團結合作向上提升的力量，希望未來各個地方能將經驗傳承及延續，真正做到息訟止爭，讓社會平安，大家從相對立場轉為相互體諒，從對抗的立場轉為協商合作，讓社會更圓滿、安和樂利與溫馨詳和。

他說，據統計，二零零五年調解受理件數計有十萬八千件，調解成功的有八萬四千件，非常不簡單，因為爭執的雙方都想要贏，所謂「相罵無好言，相打無好拳」，調解十分不容易，正因為有調解委員的熱心積極，出錢出力，成功調解達八萬四千件，息訟止爭，這是真正做功德、做好事。