11博士考基層公務員 全落榜

【大紀元7月10日訊】〔自由時報記者范正祥／台北報導〕在大環境不景氣之下，公務人員的工作較有保障，穩定性較高，根據考試院統計資料顯示，近年來博士生參加國家考試的比率日增，但是落榜比率也不低，以不限學歷資格的初等考試為例，去年有十一位博士「高資低考」，結果還全部落榜。

高資低考 落榜人數不少

考試院官員指出，去年還有十六位博士報考應考資格限定為高中職以上便能報名的普考，結果只有五人錄取，十一人「摃龜」；有五十位博士報考學歷限定在學士學位以上報考的高考三級考試，結果最後錄取了五人，有多達四十五人「名落孫山」；另有五位博士報考基層警察特考，全部落榜。

專長不同 考輸高中學歷者

考試院官員分析，一些具有博士高學歷者，參加國家考試，甚至只是應考初等考試，卻還落榜，「不敵一些高中畢業學歷者」，這可能是專長領域與應考科目不同的緣故，「沒有準備就可能會考不好」。

倒是「高資低考」的現象這幾年非常嚴重，頗值得研究探討，站在公務機關用人的立場，雖然員工教育程度愈高愈好，但是有些鄉鎮公所的基層工作確實不需用到博士學歷，人力規劃制度顯然出現問題，必須加以正視。

具有博士學歷者今年到底有多少人報考各項國家考試？目前還在統計中，未來將會呈現出什麼樣的意義輪廓，考試院頗為關注。官員認為，相關現象似乎也暴露國家考試學歷限制的問題有重新思考的必要。

學歷愈高 薪水跌幅愈大

〔記者黃以敬／台北報導〕教育部統計顯示，過去十年內博士生數量已成長一點七倍，碩士生更成長達三倍，目前博士生在學人數已增達二萬七千多名，碩士生更高達近十五萬，台灣社會產業能否消化這些高學歷份子？恐有很大疑問。

教育部一份「受雇者每月平均薪資」統計更發現，大學以上的受雇者平均薪資降幅遠大於高中職以下，高中職程度受雇者薪資過去五年僅降五百多元，大學以上受雇者的平均薪資，卻從八十九年的五萬一千多元，迄今降為四萬六千多元。

教育部坦承，過去學生念到博士，大多希望從事高等研究或教學工作，高等教育普及化後，這些傳統觀念早應該改變，年輕學子必須多考慮個人志趣與生涯規劃，高學歷未必代表就業保障。

高教司長陳德華表示，十一位博士報考基層公務員全部落榜，可能與志趣與專業知能不符有關，政府未必要因此限制公務員報考學歷資格，以免阻絕希望從事公職者的就業機會。

但這也凸顯國內高等教育與社會人才需求存在有「錯置」現象，高學歷未必代表保障就業，博士生「高資低就」案例越來越多，過去就有高學歷者報考工友、電信技術人員的案例。

陳德華表示，電機、資訊領域產業對於碩博士需求較大，教育部在近年核定研究所招生名額，也以這些領域較多、較優先，人文社會領域則相對較少，也希望未來學生報考碩博士班，應該優先考量個人興趣與研究專長，不要只是為了就業考量，否則花了時間念到學位，卻無法從事相關專業工作，對於個人時間心力及教育資源，恐怕都是浪費。

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