中華電招募頂級菁英 薪資可達千萬

【大紀元5月26日報導】（中央社記者徐毓莉台北二十六日電）中華電信公司民營化後，二十八日將舉行進用人員考試，為吸引更優秀人才，中華電信將再以口試方式，引進具有三年以上工作經驗的菁英。中華電信董事長賀陳旦今天表示，菁英進用層級沒有限制，專長以業務、行銷、法務等優先，只要能力夠，薪資可以高達千萬，可以比董事長更高。

中華電信今天召開記者會，說明五月二十八日招募考試辦理情況，賀陳旦在會中宣布，除透過筆試的方式招募基層新血外，也將採彈性方式遴選菁英，以口試方式引進具有三年以上工作經驗的人才，約需三十三人。

賀陳旦說，這次遴選的菁英專長，以中華電信目前欠缺的人才為優先考量，至於詳細的招募內容，預計兩週後宣布。

為吸引優秀人才，賀陳旦表示，這些菁英的待遇將採專案考量，不受層級限制，中華電信「敢於給最好的薪水」，不排除年薪五百萬到一千萬的可能。