調查顯示 中國的民工荒實是技工荒

【大紀元11月14日報導】（中央社台北十四日電）中國一項城市勞動力市場「技工荒」調查報告顯示，珠江三角洲、長江三角洲和環渤海灣地區等三大沿海製造業基地，都面臨普通農民工供過於求、專業技能員工嚴重短缺的矛盾現象。

香港「文匯報」今天報導，杭州新農門資訊技術有限公司歷時五個月的調研，對中國沿海經濟圈二十多個城市的勞動力市場和五千多位農民工進行的問卷調查結果，日前正式對外發佈。

該公司首席執行官蕭克文表示，在杭州，常常可以看到這樣的情景：豎在餐館門口招聘服務員的廣告牌子，有的店家每隔十天半月就要掛一次。餐館服務員難招到，這似乎已成為杭城餐飲業的「軟肋」。

不僅餐飲業，服務業、製造業也都遇到這樣的困境：需要的人招不到。更令人擔心的是，這種現象還在不斷的蔓延。

蕭克文說，因產業升級的需要，長三角企業的招聘門檻明顯升高。上述調查顯示，長三角八成以上企業招工都要求有初中以上學歷，近半企業以初級技工為最低要求，年齡要求主要集中在二十五至三十四歲。

報告認為，困擾長三角、珠三角的「民工荒」，實際上是「女工荒」、「技工荒」，前者主要表現為裁剪縫紉工、紡織工以及印染工高度短缺，後者表現為技能類工種的普遍緊缺。

調查報告還顯示，三大沿海製造業基地重點城市今年第一季通過勞動力市場招聘的各類最緊缺人員約為五十二萬人，通過勞動力市場應聘這些緊缺崗位的求職者約為十八萬人，用人缺口高達三十四萬。

各行業中最為緊缺的是縫紉工，缺口在六萬四千人左右，其次是餐廳服務員、推銷展銷人員和紡織工、業務員、營業員、收銀員、治安保安人員等。

對於餐飲業經常出現「技工荒」現象，杭州啡度餐館管理有限公司經理胡軍表示，與中餐館相比，西餐館對服務員的要求更高，除了要懂得西餐的用餐常識，還要能進行日常英語會話，「但是，能達到要求的服務員少之又少。」

浙江兩岸咖啡食品有限公司企劃部經理鄭潔說，杭城西餐館面臨的是服務員穩定性差、流動性過強的狀況，有的服務員招進來，做了一天，就不見蹤影。

鄭潔透露，現在杭城西餐館服務員工資約在人民幣八百至一千元左右，這個工資價位已很難招到浙江省內打工者。

據表示，很多打工者認為餐飲行業是最沒有誘惑力的職業之一，選擇做服務員，很大程度上只是為「快速就業」的無奈之舉。