網路搜索引擎網羅科技人才令軟體公司恐慌

【大紀元7月29日報導】（中央社記者林琳紐約二十八日專電）華盛頓州的高等法庭今天下令前微軟華裔副總裁李開復必需遵守與微軟合約中的非競爭性條款，投身 Google 後，不得從事雷同的工作計劃。微軟與 Google 的人事之爭，其實只是近來網路公司自軟體公司頻頻挖角的冰山一角。

微軟十九日向法院提出告訴，指出Google宣佈，負責中國市場業務的李開復違約，因為李開復在微軟工作期間掌握公司最敏感的技術及策略資訊，如果跳槽到同業執行相同的業務，就違反了他當初與微軟簽訂的合約。

美國業界人士指出，雖然法院下令暫時限制李開復在Google從事電腦搜索引擎技術及中國市場方面的計劃，微軟向法院提告前工作人員的做法，其實很可能造成科技人才心頭陰影，對於公司未來網羅科技人才反而有不利的影響。

網路搜索引擎的市場潛力及技術挑戰吸引了許多科技界一流高手。根據「商業週刊」的報導，今年第二季Google 就網羅了兩百三十位電腦工程師及曾在其他軟體公司擔任高階主管的專才。雅虎也從同業挖角，甚至爭取到前Amazon副總裁為之效力。

電腦核心科技的發展由個人電腦、作業系統、資料庫到搜索引擎，業界估計搜索引擎公司的市價總值已達到一千三百億美元，比起去年八月 Google 上市時的六百三十億美元增加了一倍有餘。這些網路公司的配股就足以讓科技人趨之若鶩。許多科技人也願意投身加入，尋求搜索引擎技術的突破。

「商業週刊」的報導指出，電腦搜索引擎不只自知名的軟體公司挖角，也大批雇用剛自學校畢業的高材生。在西雅圖的華盛頓大學電腦科技教授埃齊歐尼（OrenEtzioni）就透露，過去兩年，他班上排名在前三分之一最優秀的學生多半都被Google網羅。

微軟控告李開復正反映出，即使是軟體大擘也擔心，科技人紛紛投效搜索引擎公司，會嚴重影響它在網路市場的競爭力。目前微軟在這方面的市場佔有率只有百分之十五，公司也了解必須靠科技創新才可能迎頭趕上已然領先的網路搜索引擎開拓者。