舊制換新制 只簽名不蓋章

【大紀元7月1日訊】自由時報記者丁勻婷╱專題報導

今天起實施勞退新制，勞委會預估今年底將有三百萬人選擇新制，目前國內適用勞基法的勞工有五百七十四萬人，初估選擇舊制或暫不選擇的勞工人數約兩百多萬人，選擇舊制或暫不選擇者可在五年內改選新制，如果想換新制，該怎麼辦呢？此外，選擇新制的勞工該怎麼查詢退休金是否入帳？

勞委會勞保局表示，選擇舊制或暫不選擇者欲選擇新制時，由於目前政府並未設計固定範例格式，民眾不需專程到勞保局或人事單位索取表格文件，只要直接在白紙黑字說明改變，書寫姓名、改選新制日期，並且得親筆簽名，但員工必須親筆簽名，不能以蓋章論定，以免事後發生勞資雙方質疑文件做假。員工簽妥改選新制聲明書後，可別以為交給人事單位即可，為了確認公司收到此份文件，雇主應在文件蓋章及影印，勞資雙方各留一份。

勞保局表示，比如選暫不選擇的甲勞工決定在7月15日改選新制，並在當日向人事單位交妥聲明書，儘管勞退條例規定員工改變選擇時，雇主應於十五天內申報，但勞工參加勞退新制的退休金提撥日應為7月15日，而非雇主向勞保局申報日。

勞退新制上路後，勞委會表示，雇主應在7月15日前向勞保局申報「勞工退休制度選擇暨提繳申報表」，雇主可透過三種方式申報，包括書面申報、媒體申報、網路申報。勞保局將在8月25日寄發繳款單，雇主應在9月底前繳納，往後將在每月25日前寄發繳款單，雇主應於次月月底前依繳款單繳納，並且每月透過書面方式，告知勞工其提繳情況及代為繳納之自願提繳情況。

勞委會也提醒，雇主除了應該為選擇新制者每月提撥工資百分之六退休金到勞保局，還需準備五年內足額提撥之勞工退休準備金，也需為參加舊制者提撥薪資總額百分之二至百分之十五到中央信託局；有關勞工應留意之事項，勞工在8月底可開始留意雇主是否繳納，也注意其自行繳納代收情形，在10月以前，可透過四種方式查詢，分別為親自到勞保局各地辦事處臨櫃查詢、利用自然人憑證使用勞保局網站申辦作業系統、先向勞保局申請密碼再至勞保局網站查詢、先向勞保局申請密碼再利用勞保局電話語音，最快在10月時，民眾可持有勞動保障卡，透過銀行提款機隨時查詢。

勞委會也指出，選擇新制者在年滿六十歲時，不論是否仍在職工作，皆可向勞保局請領退休金，請領此筆退休金之後，若繼續工作仍可累計及請領退休金；若選擇新制且保留舊年資者，勞工可向雇主先請領保留舊年資的退休金，等到符合六十歲請領新制退休金時，再向勞保局請領新制退休金，勞工可別忘記新舊制退休金的請領單位有所不同。

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