李焜耀：明基併購西門子 不保證未來不裁員

【大紀元6月13日報導】(中央社記者錢怡台北十三日電)明基宣布今年10 月正式合併德國西門子 (Siemens AG)手機事業部門，引發西門子工會恐慌，明基董事長李焜耀日前在宣布合併的記者會中表示，西門子有很好的人才，他相當重視，但是併購的內容條件並不保證明基未來不會裁員。

西門子手機事業部門已經連續虧損四季，今年第一季虧損1.38億歐元（相當於約新台幣58億元），累計西門子手機部門過去4個季度總計虧損5.1億歐元，折合台幣約 196億元，在合併前，西門子已經開始進行增加工時、不增加工資的人力精簡措施。李焜耀表示，這項交易並未承諾不裁員，西門子原有的精簡人力、流程、費用的方案還是會持續，西門子手機事業在全球共有6000多名員工。

西門子事業集團總工會主席納紹爾 (GeorgNassauer) 日前對中央社記者表示，員工其實希望留下來，不願意加入明基，因為「他們不認識明基」。他說，員工對未來有很深的不確定感，擔憂工作不保。

李焜耀日前接受德國明鏡周刊 (Der Spiegel)訪問時表示，明基首先將專注降低供應鍊及採購作業的撙節，之後再談人事精簡。

由於德國生產成本高，許多國際品牌手機業者將生產移往拉丁美洲新興市場、亞洲，甚至加重委外代工比重，西門子在德國的廠相對來說，競爭力變弱，亞洲的手機零組件、組裝供應鏈在亞洲低廉的生產成本更是相對其他地區更有優勢，西門子受到德國工人薪資水準較高的影響，獲利能力自然也相對較差，西門子手機部門已經連續虧損多季。

也有外資認為，西門子是個燙手山芋，明基這次藉購併案跨上國際前幾名的世界舞台，合併後，組織內部需要進行多項改革，西門子優秀的人才是否會因此出走也是變數。

除了人力成本外，李焜耀表示，未來產品研發、零組件價格都可望降低成本，此外，交易中還包括智慧財產權部分，明基獲得西門子手機相關智慧財產權，這項利益的金額難以估計。

而在零組件廠商方面，李焜耀表示，合併後市佔率提升，手機出貨量增加，可望提升明基對於手機零組件廠商的議價空間，降低採購成本，未來明基將會選擇對成本有利的零組件供應商或是ODM代工廠商，不排除轉換原來西門子的零組件供應商及ODM廠商。