過半公司擬本季增聘人手

【大紀元4月27日訊】據一項有關就業和人力資源調查發現，銀行、專業服務以及消費品專業人員，對招聘市場最為樂觀，過半數公司計劃在今年第二季增聘長期人手。

調查訪問了2,500間日本、新加坡、香港及上海的跨國企業，包括670多間香港公司，當中一半表示，會在今季增聘人手。不過，部分行業如消費零售業，由於很難聘請有經驗員工，因此僱員工時須加長。

調查發現，有不少公司員工仍然需要超時工作，70%受訪僱員表示，每星期工作時間超過50小時，其中以資訊科技及電訊業工作時間較長。

負責調查的公司預期，因經濟好轉，所以未來6個月招聘前景仍然樂觀；又建議僱主制定政策，確保員工有均衡工作及生活，及提供進修津貼等福利。

六成學生對未來就業樂觀

另外一項調查結果顯示，60%受訪學生對未來就業情況樂觀，而超過 30%家長對子女就業感樂觀；60%青年對前景樂觀，而 32%父母對子女前景樂觀。

此外，有超過一半青年相信有能力在35歲以前賺到100萬元，其中包括投資、工作及賭博。該項調查訪問了 500名家長及 500名中四以上學生。

大型招聘會有逾三千空缺

九龍鑽石山一個商場舉行旅遊及服務業招聘會，提供逾3千個職位，包括酒店、零售以及飲食業的職位。

香港專業進修學校一連兩日在鑽石山荷里活廣場，舉辦大型招聘會，共有100個機構參加，提供超過3千個旅遊、服務及零售業職位，以前線工作為主，吸引不少看好旅遊業前景的青年入場搵工。招聘會上，部分公司提供即場面試，薪酬由 5千元至 3萬元不等。

招聘會昨日還未開始，已吸引了大批應徵者在會場外排隊，等候入場。大部分都是年青人。他們表示希望投身旅遊業，認為薪酬及發展較好，有信心成功找到工作。亦有部分中七畢業生表示想趁機會找暑期工。

酒店業主聯會昨日表示，今年年底將有約1萬個新酒店房間落成，估計未來3年每年要增聘5千人，加上現時有經驗的前線員工人手短缺，預計新入職的前線員工薪金會上調3%至5%，吸引人才。新入職的前線員工的薪金將介乎9千至1萬元。◇

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