結算退休金 月薪7.8萬以下免稅

【大紀元3月24日訊】〔自由時報記者鄭琪芳╱台北報導〕財政部昨日正式核釋，7月1日以後依「勞工退休條例」所進行的年資結算，雇主因此發出的退休金，不論是直接發給勞工或是移入勞工的個人退休金專戶，都屬於退職所得，享有定額免稅，根據估算，月薪7萬8千元以下者，幾乎都課不到稅。

不過，雖然勞委會要求企業在7月1日以後才能進行年資結算，但已有企業在7月1日之前，將員工的年資結算，員工因此領取的報酬，是否也算退職所得？對此，財政部賦稅署則表示，這種情形不算資遣，很多年資結算的人也沒有達到退休條件，是否能視為退職所得，目前財政部賦稅署無法確定。

財政部賦稅署副署長游能淵指出，根據勞工退休金條例第11條規定，勞工於勞退條例施行後，仍服務於同一事業單位並選擇適用勞退新制者，新制實施前的工作年資應予保留，至於保留年資的退休金，則由勞雇雙方約定於勞退條例施行後結清，或等勞工退休時由雇主於30日內發給。

游能淵進一步指出，雇主根據勞退條例結清年資，而發給勞工保留年資的退休金，屬於勞工的退職所得，因此，應依所得稅法第14條規定計算定額免稅額及課稅所得額，由於「一次領取總額在15萬6千元乘以退職服務年資金額以下者，退職所得額為零」，因此，月薪7萬8千元以下者，幾乎都課不到退職所得。

游能淵並且表示，勞工結清年資之後，如果是將保留年資的退休金移入勞工保險局的個人退休金專戶者，則在符合請領條件以前，不得領回，因此，在年資結清時尚無課稅問題，等到勞工向勞工保險局領取時，再併同勞退新制退休金，依所得稅法有關退職所得的規定，徵免所得稅。

此外，游能淵表示，根據勞退條例第24條規定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得請領月退休金，工作年資未滿15年者，應請領一次退休金，勞工依此規定領取退休金者，也必須根據所得稅法第14條規定，計算退職所得。