大陸國有企業改革 職工淪為犧牲品

【大紀元11月13日報導】（中央社台北十三日電）中國大陸持續推動國有企業改革，但改革的結果往往是，職工淪為犧牲品。

據北京經濟參考報報導，最近不少熱心東北老工業基地國有企業改革的所謂「戰略投資者」，把國企當作手中的股票，採取低買高賣的操作手法，套取高額利潤。

例如東北地區一家國有大型紡織企業，因連續三年虧損，今年股票被停止交易。

這家公司於二零零四年開始改制，一家民營企業提供了上億元的信用證擔保，以委託經營的方式，入主這家國企。按照民營企業與政府的協議約定，政府有義務將上億元的補償資金打入民營企業帳戶，作為安置下崗職工的改制成本。

但是這家民營企業只花了補償金的一半用來安置職工，其他數千萬元應逐年發放的職工養老和冬季取暖費，被他們從企業帳戶上劃走，下落不明。

同時，這家民營企業不斷變賣國企的生產設備和資產，並將所得轉走。

新入主的老闆還壓縮生產，使得改制後的這家國有紡織企業職工大批失業，生活窘困。

一名企業職工表示，改制前他每個月的工資是一千四百四十元人民幣，改制後每個月的生活費卻只有二百五十元，生活實在艱難。

報導，在這些「戰略投資者」陶醉於「一夜暴富」的同時，原來的國企職工卻被迫面對日益窘迫的生活，顯示「戰略投資者」參與國企改制的真正目的，只是變相圈錢。