就業安定費 目前不漲

【大紀元10月4日訊】〔自由時報記者丁勻婷╱台北報導〕每名雇主僱用外籍監護工時，應按月繳納就業安定費，目前家庭監護工或養護機構監護工每人每月新台幣兩千元，勞工團體建議外勞新政策應隨之調漲就業安定費，作為促進國民就業之用，但勞委會表示，將維持不變。

勞工團體表示，現行實施的監護工就業安定費僅兩千元，即使調整為五千元，對雇主而言，區區調漲三千元，仍將外勞一個人當三個人用，雇主自然覺得無妨，若政府欲調整就業安定費，就應大幅調整，才可發揮以價制量的效果。

勞委會說明，在加強抽查違法使用外勞者後，外籍看護工市場未必急速擴張，既然未必有量的問題，外籍看護工之就業安定費就不需調漲，若社會各界強烈提出建議，將再作評估。

勞委會表示，外籍勞工之就業安定費已數度調漲，八十一年時，外籍監護工每名每月為新台幣六百元，每日為新台幣二十元，直到九十一年時，才調漲為每名每月為新台幣兩千元，每日為新台幣六十七元。

勞委會指出，近來外界質疑外籍勞工就業安定費與市場價格有一段差距，不過，調漲就業安定費需考量到輿情、本國勞工薪資、外勞總額等因素，多年來，始終不定期邀集經濟部、內政部及主計處等單位共同討論，達成共識後，才決定調漲。

全產總等勞工團體指出，政府應積極規劃就業安定基金，輔導本國勞工就業，進入照顧服務產業或其他新興產業，並發出獎助補貼，給予聘僱本國照護服務員的雇主強烈誘因。

全產總理事長鍾孔炤表示，許多外籍監護工來台後轉作他用，卻又無人檢舉，政府未來應增聘外勞查察員，並徹底查察整頓不法仲介，甚至不惜立即吊銷業者執照，才能杜絕外籍看護工經常挪為他用，影響本國勞工就業機會。

勞工團體認為，外勞新舊政策皆證實了雇主求才證明極易取得，不論政府如何修改外勞政策，都得防堵雇主採「假應徵」做法，意即雇主辦理求才登記後，雖然有本國勞工前往應徵，雇主卻都藉故推辭，本國勞工最終還是無法獲得工作。

(http://www.dajiyuan.com)