林文淵分紅案 台中鋼工會籲勿影響公司經營

【大紀元10月13日報導】(中央社記者陳朝福高雄十三日電)中國鋼鐵公司董事長林文淵領取高額分紅獎金，連日來引起外界關切；中鋼公司產業工會今天表示，中鋼於民國八十四年制訂員工分紅制度後，董事長就參與分配，也希望不要讓政治鬥爭影響公司經營。

中鋼公司產業工會理事長鄔順財表示，中鋼員工分紅比例調整，是工會基於多賺多分的精神，於九十二年在中鋼股東常會中提案，將員工分紅比例由百分之三調高為百分之五，以激勵員工士氣，並非是林文淵為自肥而調整。

不過，鄔順財也指出，這項提案經董事會及股東常會通過將分紅提撥率按階梯式調整為百分之三至百分之五，在公司年盈餘達新台幣三百二十億元以上時，才有百分之五的提撥率。

至於中鋼董事長是否應參與員工分紅，鄔順財表示，中鋼公司在八十四年民營化前，因專業經理人的薪資報酬與基層員工差異不大，當時鋼鐵景氣也佳，中鋼曾面臨許多專業人員及主管被挖角的情形，因此產業工會認為公司應制訂定員工分紅制度來激勵員工及留住優秀人才，而中鋼董事長與員工應是生命共同體，因此中鋼八十四年制訂員工分紅制度後，董事長就參與分配，當年分紅比例只有百分之一。

鄔順財說，產業工會雖然認同應給予專業經理人較多的分配數額，但認為提撥員工紅利分派比例中的百分之三給副總經理以上人員分配是否合理，應可進一步檢討。

對於外界要求中鋼董事長的紅利應繳回國庫，鄔順財表示，這屬於法律層面問題，產業工會不便置喙，但兩年多來林文淵對中鋼的貢獻不能因此被抹煞，中鋼員工的努力也不應被抹煞，希望不要讓政治鬥爭來影響公司經營，中鋼董事長的職位也不要成為政治人物覬覦及酬庸的標的物。