公立學校校長加班費高惹爭議

【大紀元易林綜合報導】剛剛披露MTA警察加班費高得令人咋舌的消息﹐日前(12月30日)﹐紐約又報公立學校校長去年輔導年輕校長所獲額外補貼數額﹕2百萬。此外還有獎金﹐回扣和咨詢費。

根據合約﹐公立學校校長參與課前或課後輔導課程可以收取費用﹐這項費用可達5萬元以上。

「每加班一小時﹐我可得5倍的工資。」布朗區的校長羅佩茲(Elba Lopez)說。

羅佩茲的基本工資是$111,000﹐去年的收入是$163,487。通過全年給新上任的年輕校長上輔導課﹐週末在PS33學校給不會英文的學生家長辦補習班﹐管理課後補習班﹐還有舞蹈班等等﹐她賺了很多額外現金。

有紐約大學博士頭銜的羅佩茲還從考試分數獲得$11,000元獎金。她說﹕「他們沒有足夠的錢付給校長。」

紐約公立學校校長最高工資是$125,283﹐大部份校長的工資接近$105,000。

私立學校系統運作規則不同於公立學校。據芝加哥的一家咨詢公司Challenger, Gray A& Christmas首席執行官約．查勒傑(John Challenger)說﹐給經理階層的校長付加班費是很少有的現象。

查勒傑認為﹐對管理人員的要求就是要保證完成工作﹐通過獎金的形式補貼他們。

紐約市教育局去年付給校長的加班費是2百萬﹐為2002年的兩倍。學校官員將此歸結於2003年合約提高了每小時費用以及兩年的追加金額。

紐約校長及行政人員工會主席李維(Jill Levy)說﹕「校長不是經理﹐他們並不享有私立學校系統的管理人員擁有的自由。」

羅森斯坦(Frances Rosenstein)的工資名列第九﹐$149,862﹐她說﹐她的情況是不論有無加班費﹐經常不得不加班。

29日本來是羅森斯坦節日休假日﹐她卻在布朗區的PS159加班。她說﹐「我們所得根本不能反映我們所投入的大量時間。」

如果校長所負責的學校學生超過1,000名﹐通常工資也高一些﹐尤其是中學。幾位工資較高的校長都是因為他們沒有配備助理。

贊維爾(Michael Zangwill)所負責的史泰登島PS373的學生都是有心理和生理嚴重缺陷者﹐贊維爾2003年的收入是$158,567﹐包括$25,000的獎金。

布萊爾(Syndey Blair)任Passages Academy的校長﹐Passages Academy是位於布朗區的專門收留少年犯的學校。布萊爾去年的收入是$150,413﹐比她的基本工資高$40,000。(http://www.dajiyuan.com)