美國經濟在低就業中增長

【大紀元8月30日訊】(大紀元記者謝心宇及倪紫金綜合編譯報導)美國勞工部8月初公布了經濟界人士普遍關心的７月份就業報告，報告說，７月份非農業就業人數淨增加３万２千人，這是自去年１２月份以來的最低增幅，遠遠低于市場普遍預料的２０万人以上的目標。勞工部同時也向下修改了前兩個月的就業增長數字，修改后的結果顯示，５月和６月期間，美國共增加了６万１千個工作机會，低于原先公布的結果。這進一步表明了就業增長速度放緩的趨向。

從華盛頓的國際經濟研究所調查的數据顯示，美國人失業后一般在6個月后能找到工作，但薪水比上一份工作低13％，年紀較大、教育程度較低的工人的薪水降幅則達到30％。微軟首席執行官巴爾默說，美國必須培養更多的數學和科學專業畢業生，將他們的年薪壓到5万美元左右。金融家羅斯說，如果美國政府不采取措施保護本國工人，美國的工作机會將只有「漢堡包師傅、股票交易商和律師」。工會代表則擔心，如果印度工程師能夠做美國工程師所能做的所有事情，還有什么工作能留在美國？

由于美國經濟連續三年不景气，造成勞動力大量過剩，很多在職工人的工資水平雖有所增長，但跟不上通貨膨脹的速度，造成這些人的工資增長事實上被物价上漲所「吞噬」。雖然近3個月新增職位增加，但仍然不足以令工資上升，加上工作外流和大量物美價廉的進口貨競爭，使得美國企業沒有加價能力，工人更沒有要求加薪的實力。美國勞工部的報告顯示，考慮到通貨膨脹因素后，非管理類美國人6月份每小時的工資減少了1.1%，這是1991年5月以來減幅最大的一次，當時每小時的實際工資下降了0.8%。

美國目前就業市場的低迷不振与其大量高科技服務業工作的外流是有直接關系的，高科技服務業可以分割的特性，使其可以大量轉包到低工資國家，客觀上也導致了工作崗位的大量出口，加劇了失業的嚴峻形勢。盡管美國的工資長期增長緩慢，但福利成本居高不下、增長迅速，較高的勞動力成本促使美國的企業將業務「外包」給低工資國家。

美國勞工統計局的數据顯示，2003年的一年里，雖然美國員工工資的漲幅僅為2.9%，但福利成本則升了6.3%。以電話客戶服務為例，美國的電話客戶服務人員每小時至少要掙15美元，還要付給加班費和夜間補貼；而同等服務質量的印度電話客戶服務人員每小時收入不到2美元，而且英文流利、反應迅速、態度友好。因此，已有越來越多的美國公司將其電話客戶服務部遷至印度。与此相類似，印度人也因沒有語言障礙、工作勤奮、普遍精通數理化并能迅速掌握高精技術，具有其他發展中國家勞動力難以企及的优勢，而成為美國軟件「外包」業務的主要接受者。目前，通過「外包」業務美國已出口大量客戶服務業、軟件業等服務行業的工作崗位，這也引發了這些行業失業人數的不斷增加和不滿情緒的高漲。

這种跨越國界的自由貿易式的工作外包的好處，在經濟學家口中講得頭頭是道，但在美國眼下的經濟形勢下，卻難以令普通民眾信服。工作外包确實能實現生產要素在全球范圍內的合理配置，令美國經濟更有效率，跨國公司獲利能力強化。但是，跨國公司獲利，能為美國多數人帶來什么？公司利潤的增加，養肥了公司的CEO，但并沒有帶來美國國內就業的相應增加，特別是沒有增加收入高、有福利的高質量工作，這种情形實際上正加劇著社會的貧富差距和兩極分化。

有錢的正在變得更有錢，失去工作的普通民眾的情況也正變得更糟，這從奢侈品的消費上就可以看得出來。Porsche豪華轎車去年在北美的銷量增加了17%﹔Neiman Marcus﹑Nordstrom和Saks Fifth Avenue等豪華百貨商店的銷售形勢喜人﹐而那些面向平民百姓的Wal-Mart﹑Sears和Payless Shoes等折扣店的銷售卻萎靡不振。

雖然布什總統經常指出美國經濟呈現強勁增長，但民主党則大唱反調，強調美國 經濟增長顯著放緩。事實上，美國今年第二季的國內生產總值增長僅有3%，較第 一季的4.5%為低。其他數据亦顯示，消費開支出現下滑，而聯邦赤字料將創出新 高。此外，在大選期間所創造的新職位，大多數都是低工資工作，意味著失去优薪 工作的美國人將無法找到与過去工資相若的職位。這种情況令很多美國人感到疑惑，不知道能夠創造优薪職位的真正經濟复蘇何時才會出現。