直搗獅營 象700勝

【大紀元10月13日訊】〔自由時報記者徐正揚╱台南報導〕捉對廝殺的緊要關頭，雷猛竟然食物中毒，害得統一獅隊跟著拉肚子，二比七向兄弟象隊稱臣，還得看著象隊在自家大本營寫歷史，達成隊史七百勝。

含昨晚的補賽，獅隊這週要和象隊交手四場，勝負攸關下半季排名，獅隊原本排定雷猛昨天先發，不料他臨時吃壞肚子，下午隨隊抵達球場後仍感暈眩、四肢無力，總教練謝長亨被迫改派曾翊誠上陣。

曾翊誠是右手側投，面對左打本就較吃虧，一上場就被左打的林明憲敲出三壘安打（生涯第三十支，聯盟第二 )，剛開賽便陷入失分危機，縱使保送閃躲陳致遠，仍遭彭政閔的全壘打（第十七號 )重擊，象隊只攻了四人次，就以三比○搶得先機。

三局上，又是左打林明憲開路，這回他拚出二壘安打，連兩打席攻上得點圈，隨後的陳致遠、彭政閔相繼揮出三壘安打、高飛犧牲打，三局還沒打完，象隊才敲四支安打，卻都是長打，還掃進五分，勝負提前底定。

林明憲是此役最關鍵的人物，曾翊誠因兩度開局均解決不了他，撐不完三局就黯然帶著五分責失退場，本季的兩敗均是先發對象隊吞下，彭政閔更拜他稱職扮演開路先鋒，製造兩次打點機會，單場賺進四分打點，獲選單場ＭＶＰ。

林明憲覺得，左打對側投的優勢是其次，重點在於奧運落選後深受打擊，代訓球員又不斷補進，迫使自己「覺醒」，找回以前的感覺，才有最近連九場安打的表現，對ＭＶＰ被彭政閔搶走，他只能搖頭苦笑說：「沒辦法，我跑得那麼辛苦，恰恰卻只要揮棒，就能讓我慢慢走回本壘﹗」

象隊打出三連勝，繼獅隊之後（今年3月14日 )達成隊史七百勝里程碑，地點同樣在台南，和獅隊的勝差也縮減為一場。

林智盛10轟 熊躍居第四

〔記者吳清正╱新莊報導〕La new熊林智盛轟出本季第十支全壘打，全場打下四分打點，帶領熊隊以六比二擊敗誠泰COBRAS，熊隊戰績超越中信鯨，躍居第四名。

林智盛昨天火力全開，四打數擊出三安打，第五局在二比二平手時，敲出致勝的三分全壘打，第七局又打出一分打點一壘打，獲選為單場ＭＶＰ。

林智盛成為聯盟史上第七個達成兩位數全壘打的新人，而他在第四十八場擊出第十支全壘打，達成速度僅次於廖敏雄和林仲秋共同保持的四十四場紀錄。

林智盛6月份才加盟熊隊，已經是全隊打擊三冠王，四十八分打點更躋身聯盟第五，打點頻率還高於八十九場、八十四分打點的打點王張泰山。

不讓小老弟專美於前，熊隊老將梁如豪投出兩年來的第一場完投勝，只被擊出五支安打失兩分。

梁如豪昨天賽前也沒有想到能完投，直到八局結束，梁如豪才決心一拚，雖然手臂肌肉有點緊，教練問他能不能繼續投，梁如豪還是決定投下去。

梁如豪表示，昨天最好的是控球，這種感覺已經久違了，甚至到最後幾局，雖然很累了，控球還比剛開始好，總教練洪一中也指出，梁如豪算是投出應有的水準了。

熊隊贏得下半季第十八勝，雖然和鯨隊無勝差，但熊隊勝率略高於鯨隊，搶下排名第四。

熊隊勝場數已經追平上半季，總教練洪一中表示，球季最後九場比賽至少要再拿四勝，達成單季四十勝的目標，去年熊隊全季只有二十勝。

盜總變裝 果真屠獅

只要能夠贏球，什麼招數都得嘗試，盜總林易增幾經考慮，決定選擇「變裝」，才第一天，居然就有效果。

盜總自球員時起，就習慣把褲管拉高捲至膝蓋，小腿則穿著高筒的棒球襪，多年來，這樣的裝扮幾乎成了他的註冊商標，昨天他卻突發奇想，把褲管完全放直，乍看像穿著七分褲來球場，若不細看，其實不易察覺他悄悄「變裝」。

盜總指出，象隊本季對獅戰績不佳，五勝十敗一和，偏偏本週要和獅隊打四場，勝負影響極大，之前他為了要改一改對戰的運勢，嘗試戴過好幾種古玉，卻沒啥效果，這回他想了半天，決定小小地「變裝」一下。只不過，從沒放直過褲管的盜總，望著鏡子裡的新模樣，當下很不習慣，不時想用手把褲管往上摺。

既然要「變裝」，動作何不大一點，譬如效法陳致遠，穿上邦斯那種拖到地上的長褲管﹖盜總當場臉色一沉，很不能苟同地說：「要我穿那麼長的褲管在地上拖，乾脆買雙拖鞋來穿算了﹗」不論褲管的長短，至少效果達到了，象隊昨晚真的贏了獅隊，盜總既開心又得意地說：「既然這招有用，那就繼續吧﹗」（記者徐正揚 )

席瓦不堪用 蛇送客

〔記者吳清正╱新莊報導〕誠泰COBRAS決定和才加盟兩星期的洋投席瓦解約，將以兩名洋將的陣容打完今年球季。

年僅十九歲的席瓦來自巴西，過去並沒有職棒經歷，由於克萊柏手臂酸痛，誠泰在9月底洋將登錄大限前網羅席瓦，但是才投了兩場，已經讓教練團看不下去了。

席瓦兩次先發都承擔敗戰，合計只投四點二局，被擊出十四支安打、七次四死球，失十二分都是責失，防禦率高達二十三點一四。雖然本季已不能再登錄新洋將，但席瓦實在不堪用，誠泰還是決定提前解約。

誠泰今年一共用了十七名洋將，包括十一名投手、七名野手，大都打不到幾場就走路，季初表現最好的重砲威力斯則「落跑」。未能找到強力洋將，是誠泰本季戰績不佳的原因之一，球團已決定球季後到日本選才。

(http://www.dajiyuan.com)