暑假打工即將進入糾紛期 需慎防三大糾紛

【大紀元7月28日訊】暑假打工期即將進入第二個月，導航基金會專員簡嘉瑩表示，六月底七月初暑假打工的宣導重點在於避免「打工陷阱」，而八月份的注意事項則為「防糾紛」，即「試用期」、「勞健保」及「工作傷害」三大糾紛。

簡嘉瑩說，近期導航基金會便接獲不少與試用期有關的糾紛。一位青少年向導航求助，其在試用期最後一天的下午，便被店長以未被錄取為由解僱，而且分文未付，事後更發現，該店循環以此種手法剝削「不用錢」的工讀生。簡嘉瑩說，這可求助各縣市勞工局，申請調解，並提供詳實的雇主姓名、電話及地址，確保調解公文準確送到雇主手中。

至於勞健保的糾紛，簡嘉瑩說，依照勞健保法令規定，不分試用期與否，上班第一天即需保勞健保，若是老闆拒絕為工讀生辦勞健保，便屬違法行為，此種情況可向各縣市勞工局「勞動檢查處」檢舉，若查證屬實，老闆將會遭受罰款。

簡嘉瑩向雇主呼籲，要如實地幫工讀生投保，保障工讀生其實就是保障老闆，當意外發生時，便可以減少勞資雙方的損失。

常見的糾紛還有工作傷害，此種情況多發生在高勞動力者身上，如送快遞、廚房勞務、燒燙傷等，有的老闆便將工讀生開除，同時拒絕給付薪水及醫藥費，簡嘉瑩表示，這可以透過職前訓練與勞健保的雙重保護，減少意外與遺憾。

青少年若有任何疑問或求助，可撥導航基金會「打工安全諮詢熱線」電話（02）2393-7442。──轉自台灣大紀元時報

(http://www.dajiyuan.com)