318工會宣布勞工關係局起訴彩福樓
318餐館工人工會的十多名代表7日在華埠彩福樓餐館門前。 (蔡溶/大紀元)
【大紀元2018年10月08日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）來自318餐館工人工會的十多名代表昨天（7日）在華埠彩福樓餐館門前，宣布全國勞工關係局（National Labor Relations Board）已代表他們民事起訴彩福樓老闆，要求10月12日之前雇主書面答辯，明年1月29日舉行聽證。
318工會負責人馬維林（Nelson Mar）說，從去年3月至12月，彩福樓雇主和318工會多次聚在一起談判工會提出的合約。就在達成協議之際，從今年1月1日起，雇主陳永錦口頭拒絕執行合約，接著陳永錦1月31日離開彩福樓。今年2月1日，雇主Patrick Mock口頭拒絕執行合約，同時關掉點心和晚餐服務。
馬維林稱，雇主停茶市和晚餐服務，是因為談判單位的員工從事工會和集體活動。而雇主關掉點心和晚餐服務前沒有通知工會，令工會沒有機會和雇主談判，違反了勞工關係法。
今年5月22日，雇主Patrick說他將關閉餐館。從5月24日起，318工會要求雇主提供的一系列資料，Patrick統統沒有回應。馬維林說，雇主不回應，工會就無法談判，因此雇主再次違反了勞工關係法（violated by not barging）。
據介紹，彩福樓餐館員工約70人左右，其中30多人是工會成員。參與抗議的曹錦明說，工會通過勞工局的官司要求判賠20多萬，作為員工，他們的重點是要求餐館開門營業，「金豐酒樓也有工會，生意很好，為何這裡就不行？」此外，餐館關門後，還欠了員工兩個月的薪水，他們也可能向紐約州檢察官辦公室投訴。
據本報早前報導，彩福樓今年1月茶市停了一個月後，政策急轉彎，重啟早茶、晚餐的供應，但管理層與工會一直未達成共識，因此工會繼續示威。彩福樓的前經理陳慶文當時回應，雙方的矛盾之一是，工會要求公司保證每人每週40小時工作時間，公司考慮旺季、淡季變化，只能保證30小時，找勞工法律師與工會談，但工會拒絕40小時以外的其它方案；此外，僱員不願披露全部小費收入，餐館也很為難，餐館要求員工按稅局標準申報工資和小費收入，但工會員工不配合，董事會一直尋求與工會談判。雙方各執一理。
但318工會的談判代表林雄昨天說，陳慶文所言只是藉口，公司可以根據酒席的15%和茶市生意的12～15%推測員工小費。對於勞工關係局的訴訟，陳慶文昨日沒有接聽電話。
勞工關係局處理雇主和工會之間的關係，管轄每年營業額至少50 萬美元的零售企業。◇
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