人權委員會報告：安省公眾場所普遍有種族偏見

【大紀元2017年05月04日訊】（大紀元記者劉海英編譯報道）加拿大是多元文化國家，各個種族之間都不允許歧視的發生，但很多人對不同的種族都有固有的偏見，據人權委員會星期三發布的報告，種族偏見（Racial profiling）在安省發生相當之多，不僅僅局限在警察執法上，工作場所、學校、醫院和商場都存在種族偏見。

據《多倫多星報》報導，安省人權委員會名為《懷疑》的報告中例舉了一名黑人婦女的故事，她在商場購物時經常性的被店員盯著，在付款時店員有時也會忽略她，而直接服務下一個白人。

這份報告不是隨機抽樣，也不代表加拿大人的普遍經歷，而是從2015年夏天開始有針對性的調查了1,650個人和組織，報告有廣泛的個人經歷和數據，以幫助了解種族偏見發生的地點、時間和具體情況。調查結果顯示有超過1,500名安省居民經歷過種族偏見。

受訪者的經歷因性別、種族和背景而異。最常見的情況是少數族裔婦女在商場購物時容易被特別關注，而男子在和警察接觸時更容易遭受種族偏見。

警方存在的種族偏見

穆斯林、南亞人、阿拉伯或西亞人最有可能在機場被警方特別關注，以及在就業、乘坐公交時被歧視。比如有的穆斯林大學生經常性的被加拿大情報局約談，討論被「極端化」的可能性。棕色皮膚的南亞人在機場或過海關時也常有被請到辦公室問話，有位受訪者說，機場的問話辦公室被戲稱為「棕色房間」。

問題存在更為廣泛

雖然警方存在種族偏見相當常見，但實際問題存在更為廣泛。報告中說，遭受種族偏見的人群和原住民在很多領域經受嚴格審查，比如教育機構、商場、住房、工作場所、公共汽車、地鐵和火車、機場及邊境口岸、醫療保健以及私營保安服務和兒童福利機構。

一部分原住民說他們在醫療保健和兒童福利方面遭受歧視 ，一位接待了很多原住民婦女的助產士在報告中說，有很多基於種族偏見的歧視，如果父母是年輕原住民的話，孩子被報告到兒童保護組織的可能性增加，原住民婦女的孩子更容易被兒童福利機構帶走。

報告中還說，許多機構、高級警官和市民都否認種族偏見的存在，或認為種族偏見是有道理的。