機器取代人 加拿大數百萬人或丟飯碗

【大紀元2017年03月02日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）自動化帶來的發展，使得智能軟件、機器人和人工智能充斥經濟領域。專家們說，未來10年，數百萬的加拿大工人可能因此保不住飯碗。白領也不例外。

銀行界白領肖勒曼（Tory Shoreman）在2010年的時候，認為自動化不會搶了她的飯碗。肖勒曼在多倫多的一家加國大銀行從事房貸融資，她以為自己的工作比其它眾多職業更保險，擁有更多的升職機會。

七年過去了，更能幹的智能軟件充斥著房貸業務。32歲的肖勒曼在接受CBC採訪時表示，她的部門40%的人因自動化被裁掉了。她說：「那些人都是花了多年時間接受培訓，已是業界專家。這讓我們都很震驚。」

150萬～750萬可能丟飯碗

專家們說，幾十年來工業製造的技術動盪正在迅速擴展到白領階層。事實上，已經開始威脅到一些行業。如果人們沒做好準備予以應對，很快，他們可能會丟了飯碗。

多倫多大學公共政策及管理學院莫域中心（Mowat Center）政策主管喬哈爾（Sunil Johal）表示，150萬～750萬加拿大工人，其中許多是高技能工人，在未來十年裡可能面臨沒工作的命運。原因是人工智能、機器人等技術迅速進步，還有自動化能夠完成越來越複雜的任務。

喬哈爾說：「我們眼見在醫學、法律、投資銀行等領域，計算機思考能力顯著提高，像人類一樣或者超過了人。這真的是一種轉折，因為有些事情我們前所未見。」

「看看在跨國銀行控股公司高盛（Goldman Sachs）發生的吧。」

2000年的時候，該投資銀行有600名現金股票交易員，這些人都是高技能、高收入。如今，只剩兩人以及200名做後盾的軟件工程師。

她這麼做了

去年12月份，肖勒曼決定先下手為強。她辭掉了銀行的工作，再回爐讀書。她報讀了為期三個月的密集式培訓營，在Lighthouse Labs學習編碼。

目標？肖勒曼想在軟件開發方面尋求發展。她說：「就金融業的發展方向，不僅僅是該行業，而是每個人都要走的路，還有整個商界的走向，我得現實一些。」肖爾曼意識到，她很可能要在前進的路上做出更大的變化。

喬哈爾的焦慮是，不是每個人都能夠發展、保持必要的技能，以使自己在不斷變化的就業市場中具有競爭力。他說：「如果加拿大人不認真對待這個問題，我們將看到很多人在勞工市場得靠邊站。他們將回不到勞動大軍之中。」

計算機逐步替代人工？

抵抗可能是徒勞的，一些加拿大人決定先行一步。技術公司Blue J Legal的首席執行官阿拉里（Benjamin Alarie）就是其中一位。

阿拉里的下一代法律軟件旨在取代一些律師的工作。他說：「過去，你會去法律圖書館，穿行在書架之間，找到與案件相關的書，結果通常是要翻閱一堆東西，然後回到桌邊，花大量的時間處理所有那些材料。」

而他的軟件通過詢問用戶問題，就能幫助對方更好地了解案件，然後掃描大量的判例法，以確定可能的結果和解決方案。軟件在瞬間可以完成的事情，一個人得花幾天的時間。

但是阿拉里沒有想讓軟件取代人類。作為多倫多大學的法律學教授，他的目的是培養明日的律師。他說，年輕一代期望自動化。他表示：「這種技術，顯然是為客戶提供諮詢的一個盟友，所以這會使他們成為更好、更棒的律師。而在過去幾年，這在技術上還達不到。」#

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