洛縣雇員加薪案過關　三年10%

【大紀元2015年11月04日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）週二（11月3日），洛縣縣政委員會投票批准了一份新合同﹐在今後三年中為縣警署警官、消防隊員、犯罪學家、管教人員、驗屍官員及死因調查人員、假釋官、保護兒童督查員和地區檢察官加薪10%。

新合同借鑒了縣政委員會9月通過的為救生員、公設辯護人、縣警署主管和緩刑犯監管部主管們加薪的合同。

縣政委員會已與洛縣最大的﹐代表超過5.7萬名雇員的「721地區國際雇員工會」（SEIU, Local 721）達成了初步協定。

SEIU官員稱﹐這一項工薪合同是為所有洛縣員工加薪的「突破性合同」。但代表縣警署雇員的工會官員說，他們是勉強同意這一合同的。

根據《洛杉磯時報》，縣警署警官協會（Assn. for Los Angeles Deputy Sheriffs, ALADS）主席斯特克（Jeff Steck）說﹐鑒於洛縣監獄的虐囚醜聞，他們試圖提高招聘標準並為雇員大幅加薪﹐但沒有取得成功；他們原想藉以「重建」縣警署信譽和吸引合格新員工。他說：「我們正走出經濟危機﹐加州各部門都在招工。我們縣警署員工的工資和工作條件都屬於較差的。」據他說﹐縣警署新警察的起薪是每年6萬美元，高級警官的年薪為84,300美元，比加州很多機構的員工工資都低。

據洛縣提供的資料顯示，洛縣工人曾在經濟危機爆發前的三年中曾提薪10%，經濟危機的四年間多數洛縣員工薪資凍結了﹐直到2013年才解凍。在2013至2014財年﹐他們的薪酬增加了2%﹔在2014至2015財年增加了4%。

未來三年洛縣員工加薪10%的總成本

根據洛縣提供的資料﹐估計未來三年加薪10%的總成本約為1億7970萬美元﹐其中2015-2016財年為4,460萬美元﹐2016-2017財年為5,770萬美元﹐2017-2018財年為5,430萬美元﹐2018-2019財年為2,310萬美元。

另外的福利系列合同尚未達成協議

除了上述10%的加薪外，SEIU成員還希望表決通過另一項系列合同，包括從2017年開始將每年3月份最後一個週一的「塞薩爾查韋斯日」（Cesar Chavez Day）作為法定假日﹔為工齡在24年以上的員工每年額外增加一週的年假﹔並將一些臨時員工轉為全職工﹔以及增加洛縣支付給員工的醫療福利。

根據SEIU的方案﹐某類員工包括縣醫院護工、夜班工人和縣急救室和重症監護病房的註冊護士將得到額外的加薪或獎金。

在洛縣南加大醫院工作的護士曼扎（Ileana M. Meza）說﹐這樣的加薪將有助防止醫院護工等工人逃離低薪崗位﹐去退伍軍人事務部（U.S. Department of Veterans Affairs）或私營部門另謀高就。

SEIU的方案還旨在加快為洛縣員工提高最低工資的執行速度。今年早些時候，縣政委員會投票通過了到2020年將縣員工最低工資增加到每小時15美元。SEIU擬將這一時間提早至2018年。

SEIU委員會將在11月19日前對這一系列勞動協定進行投票表決。

洛縣發言人薩默斯（David Sommers）說，預計SEIU委員會通過這組勞動協定後將於12月中旬遞交給縣政委員會審批。◇

責任編輯：方平