洛市政員工老齡化近半 挑戰與機遇並存

【大紀元2015年10月23日訊】（大紀元記者張純之編譯報導）洛杉磯市主計長羅恩•蓋波林（Ron Galperin）近日致信市領導層，強調洛市政府工作人員迅速老化問題，及其帶來的挑戰和機遇。

報告說，2016年，約有37%的市政雇員將達到退休資格，到2018年，有46%人將符合退休資格。蓋波林表示，15年前，洛市僱傭的市政員工平均年齡是44歲，而今天是49歲，並且近三分之一市政員工是55歲以上。監督洛市技術和通訊項目的信息技術部(ITA)，有58%的員工在2018年將達到退休資格。

蓋波林稱，儘管面臨失去專家的挑戰，很多有經驗的員工達到退休資格，但是，這也是發展技術培訓項目的機會。蓋波林呼籲市府領導改革招聘工作，鼓勵招聘新人才並專注於可持續計畫，使招募到的退休替代人員都是最好的候選人，以便使退休人員不會沒有留下經驗就離開崗位。同時，蓋波林還鼓勵調整新員工的福利以吸引他們入行。

蓋波林說，洛市普通招聘用的稅收隨著大蕭條而被凍結，年輕員工的數量受到了限制。從2008年起，該市砍掉了6,000多個全時市政雇員，一個特殊的提早退休激勵項目就有2,400人離開崗位。

蓋波林在信中說，這裡不是說所有符合退休資格的員工都會很快退休。通常大部分市政員工如果服務10年以上，到55歲就可以提前退休，正常的退休資格從60歲開始，大部分市政員工平均退休年齡為62歲。

此外，想了解市府財政，包括預算、收入和支出數據等內容，可以登錄財務局網站controllerdata.lacity.org瀏覽。該網站還會定期更新特殊基金的使用和結餘、歷史性儲備基金啟動餘額及預算撥款、調整、花費和稅收等內容。◇

責任編輯：張頓