提高員工最低工資 美大學校長捐薪1/4

【大紀元2014年08月09日訊】（大紀元記者任凱文編譯報導）肯塔基州立大學（KSU）臨時校長伯斯（Raymond Burse）今夏宣布，他將拿出自己工資的四分之一來提高該校最低工資員工的收入。

據>報導，該校有24位員工時薪不到10.25美元，有些甚至只掙到聯邦政府規定的最低工資7.25美元。這些員工大多數是保管人員、場地管理員和低等文職人員，他們將可望因臨時校長的慷慨而被加薪。

伯斯從今年六月起擔任該校臨時校長。他表示，他詢問了學校的財務總監給這些人增加工資需要花多少錢。他被告知，需要90,125美元。他說：「我想從我工資裡拿比較容易一些，這樣就不必給學校增加額外的負擔。幾乎從他們開始跟我談要我做臨時校長的那一天起，我一直在想這個問題。」

上月底，伯斯在董事會上宣布他決定從他的工資拿出一部分作為這部分資金。學校當場批准了他的勞動合同，將他的工資從349,869美元減到259,744美元。他還承諾在他擔任臨時校長期間，如果需要雇用最低工資的員工，他將從他的工資中拿出錢來使他們的時薪達10.25美元。

這不是伯斯第一次成為該校校長。在他在肯塔基路易斯維爾的一家律師事務所工作，然後成為了GE公司副總裁兼法律總顧問之前，他曾經在1982年至1989年期間擔任過校長。這次的臨時校長任期至少一年，如果他們需要更長時間來尋找一位正式校長，他將擔任更長時間。

伯斯把自己形容為一個提高員工工資，同時也對員工有很高期望和要求的人。伯斯表示：「我想，如果我要求他們有承諾，並全身心的投入工作，那我也應該給他們一些回報。我認為這非常重要。」

今年早些時候，肯塔基州眾議院通過一項法案，到2016年7月，該州最低工資增加至10.10美元，但該法案在該州的參議院未能獲得通過。最近，已經有一些大學在他們校園提高員工最低工資，例如，弗吉尼亞州的漢普頓大學（Hampton University）。

該校校長以個人捐款名義來增加工人工資。然而，大多數決定增加薪酬的學校和宜家（IKEA）、蓋璞公司（GAP）的做法一樣，這部分資金不是從校領導的工資中來。IKEA在六月份宣布為數千名員工加薪17%至10.76美元，GAP則在五月份宣布將最低時薪提高至10美元。

伯斯說：「因為我沒有那樣做的例子，所以我也沒有想給別人樹立什麼榜樣。我這樣做，是因為我覺得對員工好。」

（責任編輯：張東光）