法國僱主協會提出十項就業舉措 待與政府協商

【大紀元2014年08月25日訊】（大紀元記者安妮法國報導）法國民眾失業情況越演越烈，早已突破三百萬大關並向四百萬逼近。8月27日至28日，法國僱主協會主席皮埃爾•加塔（Pierre Gattaz）就僱主增加就業機會的問題向總理曼努埃爾•瓦爾斯提出十項要求，並稱可因此而創造40萬～68萬的就業機會，希望與政府協商後達成協議。

僱主協會提出的10項要求包括：

1、重新修訂企業門檻 。法國政府對公司擁有9～10位僱員、49～50位僱員的稅收標準不同。目前擁有10名以下員工的企業有300萬家，擁有10～50名員工的企業有17萬家。如果能夠捋順辦企業的門檻的話，3年內企業將會增加5萬～10萬個就業機會。

2、改革職業培訓。法國現有40萬個需要培訓就業的空缺職位，如果面向公眾的話，可增加10萬個就業機會。

3、擴大學徒培訓。通過開發學徒零負擔培訓，僱主協會有望招聘5萬名學員。

4、要把節能建房列入法令。這樣在新建及舊房改造中，相關公司可以增加4～6萬個就業機會。

5、增加社會服務行業人員。重新計算社會需求，增設服務人員。將有5萬～10萬個就業機會。

6、允許商店業主在晚上和星期日延長營業時間。特別是針對電子商務的新型發展機構 （除非法律規定不允許）。預期，將創造2～4萬個就業機會。

7、避免削弱巴黎金融中心的位置。解除金融交易徵稅法，並立即停止擬定中的歐洲金融交易徵稅計劃。因為這會對巴黎金融中心造成致命風險。從而降低就業機會。

8、工業資本金。降低或取消強加於生產工具的稅（如地方稅、能源稅和環境稅等）。將增加3～10萬個就業機會。

9、把希望放在工業健康和創新方面。簡化產品市場的引進體系，健康與服務系統的改進有大的潛力。可增加5千～3萬個工作崗位。

10、重啟建築業。允許在那些發展區域建造可接受價格的房屋。預期將增加5～10萬個就業機會。

僱主協會主席認為，這次老闆們願意在該協議的基礎上增加就業機會，得益於總統奧朗德首先採納了減少對法國企業原定的40億歐元稅收的做法。那麼該協議能否達成和實際收效如何？還要看政府和僱主協會雙方能否協商成功。最終結果最晚在年底會出台。

責任編輯：德龍