制止工作場所欺凌 澳紐省提議制定新法

【大紀元2014年06月19日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲悉尼編譯報導）在對省工作場所監管機構勞保局（WorkCover NSW ）的一起辭退員工案聽證之後，澳洲紐省跨黨派議會委員會發現，省內工作場所的欺凌問題不容忽視，因此提議制定新的省工作場所反欺凌法規。

據悉尼晨鋒報報導，6月19日（星期四）跨黨派議會委員會所公佈的一份證據確鑿的報告顯示，勞保局內存在相當多的欺凌員工行為。

該委員會呼籲，在全紐省實施反欺凌法規，並且要對既調節公共場所安全，又為工人提供補償的勞保局，進行獨立監督；委員會還建議勞保局向原被該局解僱，後又不得不召回的員工巴特勒（Wayne Butler）公開道歉，巴特勒先是以不明不白的原因，而被解僱的。

巴特勒在勞保局的一部門（Safety, Return to Work and Support Division）工作了12年，2012年11月他被辭退；勞資關係委員會副會長哈里森（Rodney Harrison）去年六月將勞保局辭退巴特勒的行為稱為惡劣。

勞保局表示，辭退巴特勒是因為他的行為不當，並列舉了他上班不當使用手機，和從事第二職業等「不當行為」，但哈里森卻發現，對巴特勒的指控並不能成立。

哈里森說：「在我看來，勞保局進行這個調查的方式和隨後對巴特勒的態度是令人氣憤的，這個調查得出的結論和調查背後的邏輯都缺乏客觀性，而且具有機構欺凌的典型特徵。」

四年前，勞保局安全委員安庫西克（Petar Ankucic ）針對紐省政府機構的另外一個涉嫌嚴重欺凌員工問題的調查之後，在綠黨的推動下成立了紐省跨黨派議會委員會。

（責任編輯：李熔石）