加統計局就業數據欠全面

【大紀元2014年05月08日訊】(大紀元記者季薇編譯報導)審計長稱，本國統計局的就業數據，未能向政策制定者和求職者提供全貌。

　　

據《金融郵報》報導，審計長弗格森（Michael Ferguson）最近公布的一份報告顯示，加拿大國家統計局提供的職位空缺資料不夠詳盡，對政策制定者和求職者用處不大，有待改進。實際上，該報告突顯了保守黨政府面臨的挑戰，即政府試圖解決的其所認為的本國最大經濟問題之一：在某些地區和部門，技術勞工短缺。

欠細節

報告稱，加拿大統計局的職位空缺報告，僅僅提供了國家和省級數據，很難知道哪些城市和地區最有可能需要工人。此外，工作類別的定義過於寬泛，因此沒有很大幫助。報告列舉了亞伯塔省職位空缺的例子說，不可能知道，它們是否存在於油砂地區的主要城鎮Fort McMurray，還是在該省北部地區或其他一些城鎮。

　　

審計長認為，統計局應該尋找辦法，滿足小型區域和子群體的需求。報導還提到，統計局發布的350種數據產品，包括市場動態經濟指標，應該更多的諮詢私營部門、市級政府和非政府組織，以確保數據滿足他們的需求。現在，它過度依賴聯邦政府和省政府的反饋。

其他問題

總體上，報告認為，統計局擁有確保其數據準確性、及時性和可訪問性的系統。其四大關鍵數據產品有：消費者價格指數，勞動力調查，就業、在冊員工及其工作小時數調查，以及2011年全國家庭調查，最後一項被用於最新的人口普查。

　　

雖然由義務轉向自願問卷的2011年人口普查的缺點，被廣泛報導。但是，勞動力市方面的信息不足，卻鮮為人知。對此經濟學家早已在呼籲出具更多的數據，然而2009年專家報告中提出的建議，很少得以落實。

　　

這一盲點也助長了一場洶湧的政治辯論，事關越來越多的臨時外國工人填補了本國的工作職位，而僱主的理由是沒有可用的加拿大人。政府也說，在某些地區和行業，僱主找不到合適的工人，但這一觀點是基於商業調查和訪談，而非硬數據。

　　

加拿大統計局雖然贊同審計長的建議，並概述了其將應對不足的措施，但表示受限於預算削減。作為平衡政府預算的一部分，自2010年以來，該機構已被迫削減了670萬元的開支。

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