加西臨時外勞 集中在都市餐飲業

【大紀元2014年05月12日訊】（大紀元記者陳怡然溫哥華報導）加拿大新成立的NTFW.ca網站近來公布了一張卑詩省和亞省的臨時外國勞工分布地圖，結果顯示，卑詩省和亞省獲得核准的臨時外勞絕大多數都集中在溫哥華和卡加利等都會區，其中餐飲業份額最高。

　　

NTFW.ca網站負責人Rohana Rezel表示，透過資訊自由法，取得了聯邦人力資源和技能發展部在2012年底之前核准的聘用臨時外勞企業名單。

　　

據該網站地圖顯示，在一年間，獲准聘僱臨時外勞的511家大溫企業和商家中，有107家為餐廳、酒吧和快餐店，占總數的21%，而Megabite Pizza、Waves Coffee、Dead Frog Brewery和Doolin’s Irish等數間知名酒吧都名列其中。

　　

在卡加利，同期獲准聘用臨時外勞的718家企業和商家中，有299家為餐廳、酒吧和快餐店，比率高達41%。其中包括Subway、Dairy Queen和其他多家餐飲連鎖店，以及數家家庭式快餐店。

　　

這一情況與臨時外勞計畫要為郊區增加勞動力的初衷，特別是協助能源等勞工緊缺行業招募的初衷有相當大的出入。

　　

卑詩勞工聯盟主席辛克萊（Jim Sinclair）表示，現時這一計畫聘用的臨時外勞多數都不屬於建築業所需的技術工人，然而這類人才才是加國真正缺乏的勞動力。都會區的臨時外勞多半被當成廉價勞工，同時本地區卻有成千上萬的人找不到工作。

　　

Rezel表示，臨時外勞計畫的設立主要是因為本國確實需要臨時勞工填補空缺，不幸的是，現在所發生的是，越來越多的加拿大工人正在被臨時外勞取而代之。

　　

Rezel本人6年前從斯里蘭卡移民到加拿大，他說，那時沒有聽到過反對臨時外勞計畫的聲音。而之所以會出現對這個計畫的質疑，是因為很多加拿大人想知道到底是哪些企業濫用了這個計畫，同時很多人也很關注外勞在本國的待遇問題。

　　

他認為，這不僅僅是勞工廉價的問題，外勞可以被雇主任意利用或壓制，有時甚至沒有人權，如果他們想投訴，他們就會面臨被驅逐，他們成為地道的弱勢群體。

　　

Rezel說，現在只取得了卑詩省和亞省的數據，待人力資源部提供其他省份的資料後，也會將雇主名單，標示在地圖上。

　　

自從亞省埃德蒙頓和卑詩省維多利亞的麥當勞被揭露涉嫌濫用外勞計畫後，人力資源部已經於上月暫停餐飲業的臨時外勞計畫，聯邦也已宣布了一批雇主黑名單，同時取消了外勞工資彈性條款，不再允許雇主支付外勞低於本地勞工15%的薪酬。另外，移民部也將修正臨時外勞計畫的資格和條件，防堵有人濫用法令。

（責任編輯：何堅）◇