奧巴馬健保 大企業員工延一年

【大紀元2013年08月03日訊】（大紀元記者袁玫聖蓋博市報導）奧巴馬健改法案規定2014年1月1號，所有美國的公民及居民都需要有健康保險，否則將被罰款。7月2日奧巴馬政府宣布中大型企業延一年提供員工健保，7月31日Goodwill人力資源總監潘明秀說明有關大型企業的定義和相關健保法規。

　　

潘明秀表示，奧巴馬政府新的健保法案對於擁有或超過50名全職員工的公司，視為大型公司，必需提供健康保險計畫給員工。全職員工計算方式是以每週30小時或每月130小時就算全職，對非全職工者則不需提供。

　　

所謂小型公司是指25人以下的全職員工的公司，不需提供員工健保。

　　

基於以上規定，每個公司首先要確定是屬於何種大小，然而在公司員工流動性不定時，業主要自行決定申報的時間。

　　

但這一改變不涉及個人，因所有美國的公民及居民都需要有健康保險，因此，凡公司未提供保險，而刻意選擇不買保險的人，依舊必須繳納罰款。

　　

至於罰款，潘明秀表示，擁有50名以上員工的公司必須提供全職員工醫療健保險福利，否則要支付每名全職員工2,000美元的罰款。

　　

依規定，不買保險的個人，2014年開始，罰款額每年95美元或者家庭收入額的1%，以兩者中數額較大者作為罰金，罰款金額會逐年增加，到2016年，未投保者將被罰700美元。

　　

潘明秀表示，美國健保法規定，依每位居民都需要做好準備迎接健改法，但目前令人困擾的是，任何規定都仍是未定數，但可確定的是所有美國的公民及居民都需要有健康保險，否則將被罰款。

　　

南加香港協會主席李文超代表主辦方提醒大家關注健保法規定。◇