台政府聘用人員 擬可領勞工月退

【大紀元7月4日報導】（中央社記者葉素萍台北4日電）政府機關有2.6萬名聘用人員，他們離職只能一次領取離職儲金，銓敘部擬修法讓他們準用勞工退休金條例、可領月退。

銓敘部今天提出「聘用人員人事條例草案」給考試院，考試院決議交全院審查會討論。

銓敘部統計，目前公務機關約有2.6萬名聘用人員，占機關職員預算總人數約8%。雖然這些聘用人員是一年一聘，但很多人在公務機關一待十多年，但離職只能一次領走離職儲金。

這些約聘僱人員先前向銓敘部陳情表示，他們是「無退休金保障的孤兒」，奉獻一生後下場淒涼，要面臨「老無所養、死無所終」；他們認為，承擔的工作不少於正式人員，但勞雇關係極不平衡。

銓敘部的聘用人員人事條例草案明定，聘用人員應參加勞工保險，並準用勞工退休金條例及其法規。

銓敘部退撫司長呂明泰受訪指出，目前機關內聘用人員離開後，只能一次結清離職儲金，有人做了13年，離職儲金結清後就沒有了；若參加勞退，離職轉到民間，勞退帳戶可帶著走。

至於聘用人員要不要適用勞動基準法？考試院還要再討論。銓敘部認為，聘用人員與聘用機關是公法上的契約關係，不適用勞基法。

對許多政府約聘僱人員「一直被續聘」，銓敘部銓審司長鄭政輝說，為合理配置機關人力，避免久任，草案明定1年1聘為原則，機關業務計畫超過5年就要定期檢討。

銓敘部草案明定，以不超過職員預算總人數10%為聘用人員進用比率上限，由主管機關視所屬機關業務性質及需求總量調控；避免濫用私人，採公開甄選為原則。