西澳飛進飛出求職者自願減薪

【大紀元2013年06月21日訊】(大紀元記者林達澳洲珀斯編譯報導) 飛進飛出（FIFO）搖錢樹枯竭，礦業界求職者現在情願少拿27％的工資。

據今日珀斯網報導，由於求職者數量上升，西澳人不再要求拿繁榮時期過高的工資了。例如，一些新數據顯示，地質學家的工資從一年前的每小時71元降到現在的52元。在一年內，他們的年薪從14萬元降至10萬3千元。

另外，在健康、安全和環保方面的求職者的要價也有了明顯下降。一年前，他們要價每小時72澳元。現在他們相信自己僅值52元。工程師們的要價也從每小時80.4元降到了70.7元。平均而言，西澳的求職者的開價從去年的每小時59.8元降至51.6元。

招聘網站「飛進飛出競標」（FIFOBids）主任海伍德（Mike Haywood）表示，這些數據表明了西澳的經濟正在轉型。「人們知道自己可能會面臨失業的危機。」他說：「於是，當他們把自己放在市場上時，在那裏可以看到別人的要價。如果想找到工作他們就得降低自己的要價。」

海伍德舉例說，鐵礦石價格的下跌導致了公司如福蒂斯丘金屬集團(Fortescue Metals Group)在去年9月份裁員數百名員工。但海伍德表示，這不是個「厄運和黑暗」，而只是一個行業的「過渡時期」。「我們看到電氣和機械行業的工資上漲，因為對他們有更多的需求。這反映出現在正在大興土木，為將來的就業機會做鋪墊。」海伍德說。

在招聘網站「飛進飛出競標」上找工作的西澳人占21.2％，共有11,159名工人在尋找新工作。西澳工商會經濟和政策經理海蘭女士（Dana Hyland）說上述數字和工資上漲的指數是一致的。該指數表明工資增長比以前慢了許多。但她強調，西澳經濟仍然「非常強勁」，新的就業機會仍在出現，儘管失業率從去年5月的3.8％上升至今年的4.9％。海蘭女士表示，礦業勞動力市場疲軟對小企業來說是個好消息，因為他們一直無法與膨脹的礦業工資競爭。

西部銀行（Bankwest）首席經濟學家蘭福德(Alan Langford)同意這個看法：降低的工資，加之較低的澳元，對於做生意來說是個好事。許多人抱怨前兩者增加了在西澳做生意的成本與難度，勞動力市場工資的膨脹「總是要落下來的」，這是一個市場運行正常的證據，他說。

澳洲和新西蘭人力公司(Manpower Australia and NZ)董事總經理克勞利(Lincoln Crawley)說，許多高收入的工作，尤其是飛進飛出的角色，薪酬回到了「傳統水平」。「讓澳大利亞失去競爭力的，是不現實、或人為地提高了的工資水平。」他說。克勞利說，許多公司知道社會現在具有「確定的不確定性」，因此提供了更多的兼職或合同工作。

(責任編輯: 柯慰欣 )