吳敦義：取得關鍵技術 延攬人才

【大紀元2012年07月05日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）副總統吳敦義於昨日表示，關鍵技術的取得很重要，有關鍵技術，才能確保企業領先、突破、創新。而創新後才能脫離過去代工時代，賣出自由的品牌與全球競爭。

財團法人資誠教育基金會舉辦「變動世界下的成長與價值-2012資誠論壇暨台灣執行長調查報告發表會」，由資誠聯合會計師事務所策略長吳德豐公布，並將出版《變動世界下的成長與價值》調查報告，邀請副總統吳敦義出席致詞。

吳表示，台灣也同時面臨優秀人才的培育、養成、留住，及延攬國際人才等問題，如何培育人才並且做到「人盡其才」，是當今台灣的重要問題之一。

吳敦義舉例，兩岸經濟合作架構協議（ECFA）談的關鍵技術，其中的數位控制車床，這項高階技術掌握在德國西門子及日本，台灣若只做中階或低階工具，出口產值無法高值化，就無法往前突破，關鍵技術的取得，才能確保企業領先、突破、創新。而創新後才能脫離過去代工時代，賣出自由的品牌，才能與全球競爭。

另外，資誠策略長吳德豐提到，全球企業對今年的經濟局勢難免有些擔憂。不過有88%台灣企業的執行長仍充滿信心，將在今年及未來3年帶領自家企業持 續獲利成長。同時，台灣企業的執行長也認為，國際化人才、創新力及品牌力的不足，使台灣企業現階段的轉型，面臨風險與成本的考量。

吳德豐表示，無論全球或台灣企業，皆非常重視菁英人才短缺的議題。台灣企業認為勞動力供應失衡，已對企業成長與獲利造成影響。在我國勞動法規環境限制下，以及和鄰國相比較下，很高的個人所得稅率等，已成為台灣企業吸引國際化人才的挑戰。◇

（責任編輯：敏清）