台衛署提誘因 護士夜班加薪

【大紀元2012年07月15日訊】（大紀元記者施芝吟台北報導）據統計國內護理人員執業率僅約6成，為挽回護理人員人力，衛生署決定提高值夜班津貼，鼓勵有意願的護理人員包夜班，每月可額外領取1萬8,000元，認為若能穩定夜班值班人力，可藉此讓其他護理人員獲得較穩定的班表。

衛生署護理及健康照護處長鄧素說，公立醫院護理人員在本薪之外，大夜班每班額外津貼400到700元，小夜班津貼300到500元。此外，針對每月願意包夜班15天以上的護理人員，大夜班津貼每班調高至500到900元，小夜班調高至400到700元。

舉例來說，公立醫學中心護士起薪約4萬6,000元，包班大夜班20天者，以每班津貼900元計算，將可額外獲得1萬8,000元。

公立醫院護理人員的薪級調整表，已呈報行政院人事行政總處，待核定後，公立醫院將盡快實施，盼能帶動私立醫院為護理人員加薪。經費將由健保局提撥20億元，不足的部分，由公立醫院另行籌措。

此外，明年起，這類評鑑次數，縮減到4年內低於10次，與現況最多達40到50次相較，次數平均減少55%。鄧素文說，祭出加薪誘因、簡化評鑑等改革措施，希望能中止護理人力外流的惡性循環，如果夜班的人力能夠穩定下來，日班也相對穩定。雖然這項措施只惠及公立醫院，不過鄧素文希望能帶動私立醫院，透過加薪作為留下護理人員的誘因。

衛生署統計，台灣領有護理證照者約23萬人，因為輪班工作壓力、福利與升遷制度不佳、工作繁重且不受尊重等因素，僅有13萬餘人執業，醫院占8萬9,000人。去年醫院護理人員離職率達20%，遠高於歷年平均16%到17%，約有1萬7,800名護理人員離開現職。

鄧素文說，各醫院招考護理新人，醫學中心起薪行情約新台幣4萬5,000元，預計7到8月陸續報到，由於報到率可能不會100%，屆時才能確知缺額。

今年上半年護理缺工7,000人。鄧素文說，彙整各醫院回報，最近一波招聘，補足60%缺額，人力仍然不足。由於護理人員新進第一年的流動率最高，衛生署和各醫院仍需採取其他措施，以留住新人。◇

（責任編輯：敏清）