畢業即失業？ 台5成1企業不用新鮮人

【大紀元2012年06月07日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）畢業季即將到來，面對國內景氣內外皆冷，新鮮人是否已做好就職準備？1111人力銀行7日公布2012年新鮮人就業現況調查，發現今年有7成7畢業生欲投入職場；有近4成新鮮人響往穩定的公職行業；另外企業主今年有5成1不願徵求職場新鮮人；而企業主給新人的起薪平均為25,009元。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，今年有高達6成1畢業生對個人生涯規劃仍一片茫然；其中4成6畢業生對未來生涯「沒有明確目標」；另有1成5抱持「隨遇而安」態度；「已確定方向」的僅占3成9。

何啟聖提到，今年只有4成9的企業徵新鮮人，另外5成1企業主不願徵求職場新鮮人的原因，主要是新鮮人「抗壓力差」、「配合度差」、「工作態度差」等3大問題。但今年整體企業進用新鮮人的人數較去年同期平均增加5.74%。

該調查指出，在景氣不佳下，今年畢業生近4成最想進入的產業為「教育/政府/團體」等穩定的公職行業。而最想投入的職務為「經營管理」，占近4成；畢業生所選擇的產業及職務最主要的考量因素為「興趣嗜好」、「專長/所學相關」、「薪資待遇」等為主。

調查發現，畢業生在畢業後平均2.2個月才找到理想工作，較去年1.97個月多出7天；平均理想月薪為28,081元，較去年28,531元少了450元，仍是創8年次高；而今年企業主給新鮮人的起薪平均為25,009元，較去年起薪平均高出5.74%。

最後，何啟聖認為，畢業新鮮人找工作，首先必須學會如何找工作，多半新鮮人因不了解就業市場及個人適性，而容易求職失利。因此建議新鮮人可利用1111人力銀行網站上的職能性格評量，或學校就業轉導單位等所提供的各項免費測驗及就業市場分析，了解個人性向及市場需求，以及準備面試應注意的細節，而不只是盲目投履歷表，才能知已知彼，百戰百勝。◇

（責任編輯：敏清）