在韓外國勞工成「香餑餑」企業聘用要看考評

【大紀元2012年03月20日訊】（大紀元記者洪梅韓國首爾報導）韓國的外國勞工成了「香餑餑」。3月20日，韓國勞動僱傭部宣佈，在向韓國中小企業分配外國勞工時，由原來的按照申請順序分配的方式，改為加分制。模範僱主將得到加分，優先分配到外國勞工。

近兩年，10萬餘名外國勞工因僱傭期滿即將先後離開韓國，韓國中小企業，尤其是3D企業（工作髒、累、險的企業，）面臨人手緊缺的問題。而韓國勞動部方面為了保護本國人的工作崗位，引進的外國勞工數量有限，遠遠不能滿足中小企業的需求，中小企業為從勞動部得到寶貴的外國勞工分配名額，甚至通宵達旦「駐守」僱傭中心排隊等候，出現外國勞工人氣攀昇、「一工難求」的局面。

鑒於此，韓國勞動僱傭部決定從4月起，將分配外國勞工的方式改為加分制，方法是，在規定的時間內需要外國勞工的公司進行僱傭許可申請，根據需要外國勞工的急需程度、是否模範地遵守了僱傭外國人用工制度等項目進行評價，然後給予打分，分數高的公司優先分配外國勞工。

加分制從4月起首先在農畜業、漁業、建築業方面實施，明年將擴大到製造業和服務行業等。

（責任編輯：趙雲）