洛杉磯教委修法 快速解僱性侵教師

【大紀元2012年03月14日訊】【大紀元記者方平編譯】洛杉磯教育委員會將於週二(3月13日)票決，是否立法簡化程序，以迅速解僱被指控行為不當的教職員、或通知家長提高警覺。教委會提出的一些方案將會需要州府立法機關或選民的批准。

　　

自從1月份Miramonte小學教師伯恩特 (Mark Berndt)性猥褻學童案爆發被捕後，各方連續關注促使洛縣教委主席Monicia Garcia以及委員Tamar Galatzan與Nury Martinez共同提出了此項議案。

　　

伯恩特被指蒙住學生眼睛，進行餵食精液「遊戲」，他共涉嫌23項猥褻罪名，尚未認罪。在校董會開除伯恩特後，他還能辭職退休、並談判獲得工資和醫療保險費用4萬美元，且另享月退4,000美元養老金以及洛杉磯聯合學區的終身健康保險。

　　

週二的的提案擬改變州法，對於被定罪的兒童性侵教職員，就算正式開除前已辭職，也要求飭免退休金和福利計畫。另一項提案則為，要求讓教會擁有解僱教師的最終權力。目前，教師的解僱由兩位老師和行政法法官組成的聽證小組判決。以上兩議案都有待州府立法機關同意。

　　

教委會擬議的另一項改革，要歸功於氣憤的家長。他們很多人因為學校沒有在第一時間通告教師的性侵行為而被激怒。在Pacoima的 Telfair小學，涉嫌猥褻了幾個學生的教師雪保 (Paul Chapel)在被判入獄數月後，家長都沒被通知。此議案不需州府修法，而是直接訴諸洛杉磯學區督導迪希(John Deasy)。教委會要求他訂出關於教師被捕、調查或趕出教室時告知家長的規則。

　　

週二會議後，迪希新訂的一些辦法，也將經教委通過成為政策，包括，無限期保留學區性侵或身體虐待指控的所有記錄、建立一個集中、機密的對員工的身體虐待和性騷擾數據庫。