卑诗醫護人员漲薪3% 獲2年臨時合約

【大紀元2012年11月28日訊】 代表卑省4.6萬名醫護人員的11個工會，與省府歷經長達9個月的談判後，雙方達成為期兩年的臨時協議。協議包括兩年內加薪3%、停止由於合同外包而導致的裁員工作，以及繼續維持福利制度等。

　　

協會與資方的舊合約已在今年3月31日期滿，雙方從今年2月開始進行勞資談判，並在本月初曾因談判進展欠佳，工會以96%的投票通過採取罷工行動，迫使雇主重返談判桌。幸好最終談判達成臨時協議，工會在未來數週將計劃舉行會議，落實談判結果。

　　

由11個工會組成的設施談判協會(Facilities Bargaining Association) 發言人皮爾遜(Bonnie Pearson)表示，談判過程冗長且十分艱難，協會一直在為會員爭取最大利益，而此次臨時合約結果令協會滿意。

　　

受這次談判影響的4.6萬名醫護員工，其職業分類超過270種，是目前卑詩公營部門集體合約談判中最大規模的談判。他們包括﹕康復護理員、IT技術員、維 修技工、行政人員、簿記員、一般文員、衛生清潔工等。涉及公立醫院、長期看護所、緊急醫療服務機構、衛生監督部門、企業辦公室等。

　　

協會七成會員來自醫院雇員工會(Hospital Employees Union)，其餘來自卑詩護士工會和加拿大公共雇員工會873分會。◇

責任編輯：魏思明