台教師工會首例 控訴私校

【大紀元2011年09月13日訊】（大紀元記者施芝吟台北報導）公私立學校教師自今年5月起解禁可組工會，不過新北市土城區中華高中教師劉志認13日出面控訴，自己因為參加工會組織而遭校方打壓，校方刻意不排課給他，讓他完全沒有收入。劉志認強調，他將向勞委會申請勞動裁決，這也將成為教師適用《勞資爭議處理法》後首宗關於教師的裁決案例。

全國教師工會總聯合會13日上午召開記者會，擁有27年教學資歷的中華高中教師劉志認控訴，遭到學校不當解聘或不續聘的情況，違反教師權益與保障合理發聲權益。

新版「勞動三法」5月上路後，教師工會支會會長劉志認與學校幾名教師參加工會組織，並向校方提出建議方案，但7月校方將多名教師組織幹部聘期由2年改為1年。

同時以不假外出、未經請假准許離校、經常性曠職理由召開教評會，用違反程序和理由決議不再續聘劉志認。事後更不在10天內依法陳報主管機關，也不以書面告知當事人，劉志認自此再未被安排課務，更領不到薪水。

全教總理事長劉旭欽說，教師根據修正勞動三法規定可組織工會，但教師參加工會活動請假並向學校提出建言，卻遭校方以不當理由打壓，除了向勞委會申訴外，應嚴查不當辦學之學校，並要求教育部應保護優良教師權益。

全教總祕書長吳忠泰表示，校方自知正當性不足，長達49日內都未將解聘法案陳報主管機關核備，目的是逼其主動退休，造成劉志認工作與收入均被剝奪，並以殺雞儆猴方式打擊其他教師工會成員。

勞委會勞資關係科長羅忠政回應，7日內會將此案在委員會上協調討論，此外，許多現已就讀大學的學生，也出面聲援劉志認，指出劉志認在學校教學認真，不論在學業上或是在各方面都給予幫助，希望藉此幫劉志認討回公道。◇