對澳洲紐省護士老齡化的擔憂及應對政策

【大紀元2011年12月16日訊】（大紀元記者江波澳洲編譯報導）澳洲紐省接近一半護士的年齡已在46歲以上。這引起對醫療人員短缺及醫療服務的擔憂。

據澳新社報導，紐省審計長的一份報告使公眾得以對醫療界老齡化有所瞭解。報告顯示醫療界有30％的護士年齡在46-55歲之間，其中15％更達56-65歲。26-35歲的護士占20％；相比之下，同樣年齡段的醫生的比例為40%。整個醫療界中20％以上的已超過46歲。

審計長阿齊特斯特拉（Peter Achterstraat）稱衛生部門正面臨著未來幾年損失成千上萬醫療人員的潛在挑戰。總體而言，醫療人力資源中18.2％為56歲，而47％為46歲及更老的人員。

衛生部已成立一個工作小組，以解決勞動力不足的問題，其中包括老齡化。預計明年發佈的2012-25計劃能確保醫療服務的勞動力資源。

紐省護士協會秘書長霍姆斯（Brett Holmes）說必須承認老年護士有其體力限度。他還表示，對有志返回行業的護士來說，如果他們在過去五年中有三個月沒有從業，必須自付10,000澳元參加3個月復修課程，這一規定也讓人不願重操舊業。他說：「新制定的『不舉重物』政策仍然需要有足夠的資源來落實，比如舉重裝置及有足夠的操作這些裝置的管理人員。」

紐省衛生廳長斯金納（Jillian Skinner）承認護理隊伍的老齡化是一個問題。 她說：「我們鼓勵年輕護士留在醫療系統。這需要減少工作中的欺凌行為，推行領導課程和公佈獎勵條件，以便提高病人的護理小時率。我們用提供再培訓獎學金的辦法來吸引護士回到護理行業。我們還通過招募更多新護理畢業生和駐院護士老師來擴大護理隊伍並確保新護士得到支持。」

反對黨衛生事務發言人麥克唐納（Andrew McDonald）說問題需要解決。他說： 「我們現在有足夠的新護理畢業生，這是多年來的第一次。但是，並非所有的人都有了工作。」

( 責任編輯: 柯慰欣 )