Kiwi辭職最普遍理由：希望有更多挑戰

【大紀元2011年01月14日訊】（大紀元記者徐亦揚新西蘭惠靈頓編譯報導）工作搜尋網站Seek近日所做的“2010年員工滿意度和積極性調查”結果顯示：雇員經常更換新工作不僅僅是因為他們想追求更多的錢，而更多的因素是他們希望經歷不同的挑戰，或是他們在公司並未受到重視。

Seek在對4000人進行調查後發現，今年每10個新西蘭人中就有1人在留意著新的工作。Seek表示，人們辭去上一份工作的最普遍理由並不是為了更高的收入，而是希望有新的挑戰，這部分人占了總數的28%；其次的理由是他們在工作中未被賞識，這部分人所占的比例為23%。

至於那些對目前的工作並不滿意的調查物件，有22%的人聲稱那是因為工作環境毫無士氣；有19%的人對工作種類和內容感到不滿；另有12%的人認為職業沒有發展；只有7%的人對工作不滿是基於薪水問題。同樣，那些對工作滿意的人中，認為薪水問題只是次要原因的人占6%。

Seek網站主管Helen Souness表示，薪水並不是人們對目前的感到工作滿意的最重要原因。她說：“許多人希望他們的上級是平易近人的，是能給予職員幫助和支持的，是能對職員表示出讚賞的，並能為職員在本組織內提供發展機遇的。”

而當人們在尋找新的工作時，工資卻成了他們最主要的考量因素。調查發現，有29%的人表示，工資是他們選擇未來雇主的最重要方面，其次是工作的時間。

工會理事會秘書Peter Conway表示，目前的經濟形勢意味著人們在工作單位所待的時間大大增加，因此，工作成了人們生活的最大組成部分。他說：“我們發現，許多人在工作單位中尋找的是一種尊嚴感以及對他們工作角色的尊重”，“人們現在尋求的不僅僅是工作和生活的平衡，他們也同樣在尋求能實現個人抱負的工作，並在工作中體現出他們的價值”。